Требования: Высшее техническое/экономическое образование; Успешный опыт работы в деревообработке не менее 5 лет, в качестве руководителя предприятия — от 3 лет; Опыт успешного управление штатом от 300 человек и построения эффективной команды; Опыт оптимизации бизнес-процессов обязателен; Опыт проектной работы приветствуется; Знание технологий глубоки переработки древесины, производства пиломатериалов (строганого погонажа, мебельного щита, оконного бруса, черновой мебельной...
Тип: Топ-менеджмент
Финансовый директор
Неформализованная группа компаний приглашает финансового директора. Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы на позиции финансового директора или заместителя финансового директора от 5 лет. Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками, бюджетирования, УУ. Опыт работы с банками по привлечению кредитов. Знание бухгалтерского и налогового учёта. Опыт автоматизации. Стратегическое системное мышление. Обязанности: Стратегическое планирование финансовой деятельности. Совершенствование...
Главный инженер
Требования: Опыт работы главным инженером/заместителем главного инженера на предприятиях тяжелого машиностроения не менее 5 лет. Опыт руководства коллективом от 50 сотрудников. Высшее образование (техническое). Хорошее знание PC, офисных программ, работа в корпоративных системах, документооборот. Умение брать на себя ответственность, самостоятельность, работа на результат. Обязанности: Организация бесперебойного функционирования всей инфраструктуры предприятия и технологического оборудования. Обеспечение необходимого...
Директор по персоналу (машиностроительный завод)
Требования: Высшее образование, желательно экономическое, техническое. Дополнительное профильное образование. Знание всех направлений HR-функции. Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации. Опыт на производственных предприятиях с численностью не менее 1000 человек (желательно машиностроение). Отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения проверок, аудитов. Отличные знания в области...
Руководитель проекта (промышленное строительство)
Крупнейшая химическая компания приглашает руководителя строительного проекта. Требования: Опыт работы в сфере управления проектами капитального строительства не менее 5 лет. Опыт работы в должности руководителя проекта службы заказчика не менее 3 лет. Опыт управления проектами промышленного строительства с бюджетом более 5 млрд руб. (желательно химическое производство). Обязателен опыт управления проектами на этапе строительства, понимание управления...
Директор управления цепочками поставок
Крупная логистическая компания при известном агропромышленном холдинге приглашает директора управления цепочками поставок. Требования: — Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 6 лет; — Продвинутый уровень владения ПК, глубокое знание ПО торговой компании, WMS и логистического ПО; — Умение и желание работать в режиме многозадачности; — Проактивность, планирование, аналитический склад ума, ориентированность на результат. Обязанности:...
HR BP (IT-холдинг)
Требования: Опыт работы в качестве HR BP\HRD в ИТ-компании не менее двух лет. Опыт работы в HR от 5 лет. Высшее образование. Задачи: Эффективная коммуникация с внутренними заказчиками. Управление командой — 3 рекрутера на данный момент. Развитие практики и инновационных методов привлечения и набора талантливых кандидатов. Разработка и реализация эффективного рекрутингового плана. Разработка и реализация...
Руководитель направления по развитию HR-бренда
Требования: Успешный опыт формирования и развития HR–бренда. Обязателен опыт развития внутренних коммуникаций в IT. Опыт развития комьюнити в среде IT-специалистов. Успешный подтвержденный опыт организации мероприятий для специалистов в сфере разработки. Знание и опыт использования метрик эффективности каналов, лояльности, вовлеченности персонала. Опыт работы со стейкхолдерами. Опыт работы с аутсорсерами (дизайн, верстка, тексты) будет дополнительным преимуществом. Креативность,...