Опыт

Более 10 лет

мы развиваемся вместе с рынком, знаем специфику работы с российскими  и зарубежными компаниями

Надежность

96% клиентов

обращаются к нам повторно, ценят нашу экспертизу и индивидуальный подход. Мы ищем Вам персонал как для себя

Качество

98% вакансий

без гарантийных замен — результат кропотливого поиска, тщательного отбора кандидатов и проверки рекомендаций

Гарантии

100% уверенности,

что информация о Вашей вакансии, кадровых потребностях, смене команды не будет разглашена раньше времени

Более десяти лет

мы специализируемся на подборе руководителей высшего звена и уникальных специалистов

Целевой поиск кандидатов в профильных компаниях.

Содействие в поиске, отборе и переговорах о найме на временной основе.

Активный поиск и привлечение сотрудников.

Помощь в трудоустройстве сокращаемым сотрудникам.

Исследование рынка человеческих ресурсов.

Проверка ведения кадрового делопроизводства в компании.

Эффективный инструмент отбора  лучших кандидатов.

Организация службы для решения задач по поиску и подбору персонала.

50+

уникальных вакансий ежемесячно

3000+

выполненных проектов

20+

регионов присутствия в РФ, наличие проектов за рубежом

24/7

режим работы по эксклюзивным срочным заказам

Охота на профессионалов

Первый вопрос, который мы задаем работодателю – какие задачи должен решить новый сотрудник! Мы стараемся учитывать специфику отрасли и нюансы Вашей компании. Ваши задачи уникальны и мы будем искать для Вас лучшего кандидата. Мы не будем забрасывать Вас десятками резюме, но выберем наиболее подходящих специалистов. Всем нужны вовлеченные профессиональные сотрудники, которые принесут прибыль, новые идеи и возможности. Только личность способна привлечь личность. Мы выбираем лучших кандидатов, основываясь на Ваших задачах

Охота на работу

Поиск работы сложная кропотливая работа, который должен освоить кандидат. В современной ситуации работадатель формирует рынок труда, но профессионалы всегда могу выбирать лучшую компанию. Как не потеряться на рынке труда, найти собственный карьерный путь, ярко и понятно презентовать свой опыт, быть в курсе основных трендов рынка труда Вы можете узнать у нас. Приглашаем на охоту за работой.

услуги для соискателей

Отрасли

Тяжелое машиностроение

Ритейл

Сельское хозяйство

Деревообработка, ЦБП

Нефтегазовый сектор

Информационные технологии

Транспорт и логистика

Мы ведём поиск профессионалов на территории РФ и СНГ.

Нужно закрыть сложную позицию?
Мы Вам поможем.

Рекрутинг - это рынок человеческих отношений!

КБ Охота предлагает оптимальные кадровые решения, нам нравятся сложные задачи и интересные вакансии

Основатель КБ «Охота»
Александр Перцовский

Российские и международные компании, которые стремятся быть лидерами, заботятся о своем имидже, хотят привлечь лучших кандидатов в свою компанию и понимают важность человеческих ресурсов

Мы предоставляем бесплатную гарантийную замену  в течение 100 календарных дней с моменты выхода кандидата на испытательный.

Тест-драйв: в период адаптации бывает всякое – мы предоставляем отсрочку по оплате нашего гонорара  в течение 10 календарных дней с момента выхода кандидата на работу

Средняя стоимость наших услуг от 16% годового дохода кандидата. Все зависит от сложности, срочности и эксклюзивности  Вашего заказа. Уверен — мы сможем договориться

Встреча с клиентом, определение потребностей и согласование плана действий.

Мы осуществляем поиск и формируем список потенциальных кандидатов

Проводим интервью с наиболее интересными потенциальными кандидатами.

Организуем первичные собеседования кандидатов с представителем компании.

Формируем финальный список кандидатов и собираем рекомендации на них.

При необходимости участвуем в подготовке предложения о работе (offer) и его согласовании с выбранным кандидатом.

Мы знаем реалии рынка, обладаем отраслевой экспертизой и подходим эксклюзивно к каждому нашему клиенту.

Запишитесь на бесплатную консультацию

Ключевые сотрудники

Мы развиваемся вместе с рынком, ведем поиск персонала на активно развивающихся наиболее конкурентных рынках. Все мы разные, но все — постоянно в поиске талантливых специалистов и руководителей, которым интересно развиваться и развивать свою компанию.

2

Антон Бочкарев

Руководитель практик: Производство, Инжиниринг, Нефтегазовый сектор
1

Мария Семенова

Руководитель практик: FMCG, Розничные сети
Галина Коган

Галина Коган

Специализация: Социальные сети, реферальный рекрутинг.

Новые вакансии

Заместитель Генерального директора

Машиностроительное предприятие Требования: • Высшее образование • Стаж работы в сфере машиностроения/металлургии на аналогичной позиции не менее 5 лет •…

29.11.202429.11.2024

Condition Monitoring Engineer

Производитель СПГ Требования: Высшее образование в области инжиниринга, АСУ ТП или систем мониторинга и контроля. 7 лет опыта работы в…

28.11.202428.11.2024

Senior Condition Monitoring Engineer

Компания: производитель СПГ Уровень дохода: обсуждается индвидуально (в зависимости от уровня квалификации кандидата) Требования: Высшее образование в области инжиниринга, АСУ…

27.11.202427.11.2024

Начальник цеха

Требования: Наличие высшего профессионального (технического) образования или среднее профессиональное образование, опыт работы не менее 3 лет; Знание организационно-распорядительных документов, законодательных…

26.11.202426.11.2024

Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них — поручить это дело садовнику.

Карел Чапек

Теперь мы дошли до той стадии развития, когда кадры решают все, а не кобылы и машины. Кобыл и машин у нас достаточно много и еще больше будет, а вот кадры, их очень трудно вырастить

Иосиф Сталин

Ставя на первое место людей, Вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег

К.Маркс

Первоклассные люди нанимают первоклассных людей, второклассные люди нанимают третьесортных людей.

Лео Ростен

Контактная информация

Агенство работает
с ПН по ПТ с 10:00 до 20:00 без перерыва на обед!

+7 (812) 648 80 55

Санкт-Петербург, инд. 190031, набережная реки Фонтанки, д. 113, оф. 610

dir@kbspb.com

Записаться на консультацию

Бесплатно

Ищете лучшее кадровое решение?

Ищите первокласного HR агента?