Главный архитектор проекта (Revit)
Вакансия

Главный архитектор проекта (Revit)

Проектная организация, занимающаяся комплексным проектированием, приглашает главного архитектора проекта. Мы имеем опыт проектирования объектов различного класса и функционала (общественного, административного, социального, жилого, промышленного и логистического) от концепции до РД и реализации. Требования: — законченное высшее техническое образование в области строительства/архитектуры; — опыт работы от 2 лет на объектах жилого, гражданского или промышленного строительства на должности...

Главный инженер (логистический терминал)
Вакансия

Главный инженер (логистический терминал)

Российская транспортно-логистическая компания приглашает кандидатов на должность главного инженера терминала (локация – Новосибирск). Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы главным инженером или заместителем на крупном предприятии — от 3 лет; — опыт работы с газовыми котельными, опасными объектами; — опыт работы на объектах железнодорожной инфраструктуры; — умение работать с разрешительными органами (получение разрешений);...

Главный бухгалтер
Вакансия

Главный бухгалтер

Крупный машиностроительный холдинг приглашает главного бухгалтера. Требования: Образование – высшее (профильное экономическое). Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет, обязателен опыт в производстве (особое преимущество кандидатам с опытом в машиностроении). Опыт на производственном предприятии, входящем в структуру крупного объединения, желателен. Знание программ: 1С: ERP (опытный пользователь) — обязательно, 1С:ЗУП, 1С:ДО, Консультант Плюс; Знание общей системы...

Руководитель направления продаж (продукция морского назначения)
Вакансия

Руководитель направления продаж (продукция морского назначения)

Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Успешный опыт активных продаж в сфере судостроения, опыт продажи сложной электротехнической продукции (двигатели, генераторы) морского назначения, тягового оборудования, турбогенераторов. База контактов. Хорошая коммуникация, опыт ведения переговоров. Стрессоустойчивость. Умение анализировать свою работу и предлагать новые идеи для увеличения эффективности продаж. Умение находить контакт с лицами, принимающими решения, умение убеждать, знание техники...

Руководитель управления рекрутмента
Вакансия

Руководитель управления рекрутмента

Требования: Высшее образование (экономика или управление персоналом). Опыт работы в качестве руководителя отдела по подбору персонала. Крайне желателен опыт в холдинговых структурах, в структуре управляющей компании. Обязателен опыт в производственных компаниях, существенное преимущество – опыт в машиностроении/приборостроении. Опыт построения и оптимизация процесса подбора персонала в производственных компаниях численностью от 1000 человек. Опыт оценки эффективности инструментов...

Управляющий базы отдыха
Вакансия

Управляющий базы отдыха

Требования: Опыт управления элитной базой отдыха, туристической базой, лоджем. Бизнес-ориентированность, честность, ответственность, безупречная репутация. Особый приоритет – состоявшаяся взрослая семейная пара. Задачи: Ввод в эксплуатацию и развитие базы отдыха. Создание основной концепции и основного набора услуг. Определение и разработка стандарта обслуживания гостей. Создание плана досуга и информационно-развлекательных мероприятий для гостей и условий участия в них....

Руководитель направления продаж (дизельные / газопоршневые установки)
Вакансия

Руководитель направления продаж (дизельные / газопоршневые установки)

Требования: Высшее техническое образование; Опыт руководства подразделением 3-5 человек; Опыт продаж оборудования не менее 10 лет, опыт продаж энергетического оборудования от 5 лет; Ваше существенное преимущество — опыт успешных продаж газопоршневых и дизельных установок, электростанций от 3 лет; Опыт привлечения и реализации крупных EPC-контрактов; Знание рынка малой энергетики и производителей оборудования; Высокий уровень коммуникативных навыков,...

Руководитель отдела рекрутмента
Вакансия

Руководитель отдела рекрутмента

Требования: Высшее образование (экономика или управление персоналом); Опыт работы в качестве руководителя отдела по подбору персонала / HR BP от 3 лет; Опыт работы в производственной компании численностью от 1000 чел. от 3 лет (преимущество — опыт в сфере тяжелого машиностроения); Опыт построения и оптимизации процесса подбора персонала в производственных компаниях численностью от 1000 человек;...