Тип: Средний менеджмент

Требования: Высшее образование. Технологический бэкграунд. Подтвержденный успешный опыт управления отдельными проектами, совокупностью проектов различного масштаба. Успешные кейсы. Навыки многозадачности. Лидерские качества, проактивность, желание и умение добиваться результата. Общие управленческие и организационные навыки, коммуникабельность. Сертификат по одной из методологий управления проектами (PMBOK, Prince или др.) будет преимуществом. Обязанности: Управление портфелем технологических проектов в рамках проектного офиса....

Требования: — опыт в C&B головных подразделениях крупных компаний – уровень руководителя направления /методолога, консалтинг – уровня Senior Consultant 2-3 года; Manager – 1-2 года; — очень важно — хорошие коммуникационные навыки, опыт change management в части льгот и компенсаций, внедрения новых практик на большие аудитории — хорошее понимание «hard» части блока: налогообложение, связка с...

Требования: — Опыт в HR не менее 7 лет (C&B, оргдизайн); — Опыт в профильном консалтинге будет являться преимуществом; — Опыт в разработке моделей численности (желательно для крупных диверсифицированных компаний); — Английский – не ниже Intermediate; — Практическое знание моделей Strategic Workforce Planning и т. п. Обязанности: — Разработка методологии, модели (в том числе определение...

Требования: Высшее экономическое/техническое образование. Опыт работы в крупных промышленно-торговых компаниях в области внутреннего аудита, подразделениях внутреннего контроля от 3 лет, опыт в big-4 будет дополнительным преимуществом. Обязателен опыт внедрения SAP GRC, навыки проектного управления. Высокий уровень коммуникативных навыков; отличные навыки подготовки материалов и презентаций для руководства, знание и понимание модели Coso. Желательны навыки программирования (Python),...

Требования: опыт работы в сфере C&B в крупных компаниях с матричной структурой (от 1000 сотрудников)/ профильных консалтинговых компаниях. Отличные коммуникационные навыки, опыт change management в области льгот и компенсаций, внедрения новых практик на большие аудитории. Наличие успешных завершенных проектов внедрения системы нематериальных льгот и компенсаций. Понимание взаимосвязей систем льгот с налогообложением, связка с трудовым законодательством....

Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы не менее 3 лет; — опытный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD). Обязанности: — техническое сопровождение процедуры разработки и проверка Рабочей документации (РД) по направлению «ГОУ» (Электролизное производство, ЦПФС); — контроль за сроками выдачи РД; — техническое сопровождение процедуры Отбора поставщиков технологического оборудования, получение исходных данных для разработки...

Крупное сельскохозяйственное объединение приглашает кандидатов на должность директора сельскохозяйственного предприятия. Требования: — высшее образование (зоотехническое); — опыт руководства группой хозяйств с поголовьем КРС до 5000 голов не менее 3 лет. Обязанности: — осуществлять контроль за хранением кормов и организовать их подготовку к скармливанию; — обеспечивать выполнение зооветеринарных правил: — не допускать на ферму посторонних лиц,...

Крупное сельскохозяйственное объединение приглашает кандидатов на должность начальника комплекса КРС. Требования: — высшее образование (зоотехническое); — опыт работы на руководящих должностях в сельском хозяйстве с КРС не менее 3 лет. Обязанности: — организовать в соответствии с установленным распорядком дня доение, кормление, поение скота, обеспечить своевременный подвоз кормов, организовать их подготовку и скармливанию, осуществлять контроль за...