Менеджер по развитию

Требования:
Опыт работы в сфере транспортной логистики (мультимодальные перевозки, генеральные грузы/ проектные грузы) не менее 2 лет;
Опыт в привлечении клиентов и проведении переговоров;
Знание методов продаж и ценообразования услуг;
Опыт ведения договорной работы и подготовки коммерческих предложений;
Навыки работы с ключевыми клиентами и управления клиентской базой;
Опыт анализа рынка и конкурентов, формирование и реализация конкурентных преимуществ;
Готовность к командировкам и гибкому графику работы.
Английский язык – как дополнительное преимущество.
Способность к командной работе, энергичность и целеустремленность.

Обязанности:
Разработка и реализация стратегии по развитию направлений бизнеса компании;
Поиск и привлечение новых клиентов, участие в переговорах;
Формирование Обработка запросов на транспортно-экспедиторские услуги;
Разработка и продвижение методов продаж услуг компании;
Участие в формировании цен на услуги компании;
Ведение договорных отношений с новыми клиентами;
Участие в отраслевых выставках и конференциях, анализ конкурентной среды;
Ведение и развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами;
Контроль дебиторской задолженности, своевременное оформление отчетности.

Условия:
Подчинение коммерческому директору;
40-часовая рабочая неделя, гибридный график с возможностью удалённой работы;
Испытательный срок: 3 месяца;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (согласно ТК РФ);
Заработная плата от 230 000 нетто +% от привлеченных проектов; система бонусов обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Полис ДМС;

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!