Требования: Возраст 35 — 45 лет, в/о + дополнительное в области управления персоналом, опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет в качестве Hr- директора, руководителя службы персонала. Подтвержденный опыт реформирования системы управления человеческими ресурсами в Холдинговой структуре, группе производственных компаний. Задачи: Разработка, внедрение политик, процедур и организационных структур в группе компаний. Планирование и оптимизация численности. Организация подбора, аттестации и обучения персонала. Подготовка резерва. Разработка системы уровней позиций. Разработка систем оплаты труда и компенсаций. Разработка и внедрение программ по адаптации персонала, удержания ключевых работников, омоложения кадров, мотивации сотрудников и их лояльности. Управление кадровым делопроизводством. Разработка планов обучения и развития...
Генеральный директор
Компания -ведущий дистрибьютор приглашает Генерального директора (зона отвтетственности РФ) Требования: Возраст 30 -45 лет‚ в/о (экономика, техническое)+ MBA. Опыт работы в компаниях дистрибутерах на позиции Генерального директора, коммерческого директора не менее 3 лет. дистрибуция в масштабах РФ. Амбиции, креативность, харизма – обязательны. Успешный подтвержденный опыт увеличения объемов продаж на территории РФ. Задачи: Сфера ответственности: маркетинг, продажи, логистика, сервис, имидж компании, финансы, анализ прибыльности регионов, формирование управленческих решений по увеличению объемов продаж, маржинальной прибыли и т.д. Разработка и реализация маркетинговых программ и стратегии дистрибуции. Координация дистрибуции в РФ. Оптимизация Бизнес-процессов, оптимизация моделей функционирования дистрибуторов в регионах. Условия: Оклад от 200 000...
Операционный директор
Требования: Образование: высшее (техническое), дополнительно бизнес-образование, доп. образование в сфере управления и экономики – является Вашим существенным преимуществом. Опыт управления производственным предприятием (группой производственных предприятий) в сфере производства продуктов питания. Опыт разработки или участия в разработке стратегии развития производства. Опыт реконструкции, запуска новых производств. Опыт руководства выводом на рынок новых продуктов. Знание технологии и оборудования пищевых производств, управления затратами, повышения эффективности производства, мотивации персонала. Отличные управленческие навыки, стратегическое мышление. Задачи: Развитие производственных площадок. Эффективное управление, поиск новых возможностей, снижение рисков. Бюджетирование. Функции: Стратегическое и оперативное управление группой производственных предприятий: служба производства, служба качества, служба Главного инженера, технологическая служба. Обеспечение выполнения...
Руководитель направления
Ведущий отраслевой ходинг приглашает руководителя направления «фанера». Требования: 28 — 45 лет, обязателен опыт продаж не менее 2 лет и знание рынка строительных/отделочных материалов, желательно — фанера ДСП, ламинат. Опыт переговоров с клиентами. Коммуникативные навыки. ОПыт ВЭД — Ваше преимущство. Наличие собственной клиентской базы — дополнительный плюс. Задачи: Осуществление продаж на территории России и СНГ. Расширение клиентской базы, общение с потенциальными клиентами в регионах. уведичение объемов продаж. Условия: Оплата от 90 000 р., официальный белый оклад+ квартальные премии, окончательная сумма обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании. Работа в Москве.
Генеральный директор.
Холдинговая структура приглашает директора дистрибуторской компании. Требования: Высшее образование, 30 — 45 лет, приветствуется дополнительное бизнес, образование в области экономики или степень МВА. Опыт регулярного менеджмента и работы в FMCG отрасли на позициях Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по дистрибуции – обязателен.Опыт работы в мебельной отрасли будет Вашим дополнительным преимуществом.Опыт управления продажами, развития филиальной сети, опыт стратегического планирования продаж.Опыт планирования и управления бюджетом.Хорошо развитые коммуникативные, презентационные и организационные навыки, умение расставлять приоритеты. Личностные качества: лидерство, настойчивость, ориентация на результат. Задачи: Операционное управление, капитализация. Оценка рисков и возможностей. Увеличение объемов продаж и доли рынка, обеспечение роста дохода и увеличение операционной прибыли....
Генеральный директор
Генеральный директор Холдинговая структура приглашает директора дистрибуторской компании. Требования: Высшее образование, 30 — 45 лет, приветствуется дополнительное бизнес — образование в области экономики или степень МВА. Опыт регулярного менеджмента и работы в FMCG отрасли на позициях Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по дистрибуции – обязателен. Опыт работы в мебельной отрасли будет Вашим дополнительным преимуществом. Опыт управления продажами, развития филиальной сети, опыт стратегического планирования продаж. Опыт планирования и управления бюджетом. Хорошо развитые коммуникативные, презентационные и организационные навыки, умение расставлять приоритеты. Личностные качества: лидерство, настойчивость, ориентация на результат. Задачи: Операционное управление, капитализация. Оценка рисков и возможностей. Увеличение объемов продаж и доли рынка,...
Руководитель проекта Экспорт (зерновые)
Холдинг в связи с развитием нового направления приглашает руководителя направления. Требования: Высшее образование, возраст от 30 до 50 лет, опыт в сфере экспортно-импортных операций с зерновыми и масличными культурами.. Опыт успешной организации направления с «0». Разработка эффективных схем взимождействия с внешними провайдерами: экспедиторские, сюрвейерские службы. Опыт работы с дистрибуторами и конечными потребителями на международных рынках. Знание английского языка – крайне желательно. Задачи: Развитие направления экспорта с «0». Экспортные продажи зерновых. Проведение переговоров, заключение договоров. Участие в организации закупок зерна и продуктов зернопереработки. Условия: Оформление по ТК РФ, оплата от 100 000 р., уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
IT-Директор
Производственный холдинг приглашает: Директора по информационным технологиям. Требования: Высшее образование, 25 – 40 лет, опыт работы в области ИТ не менее 5 лет. Опыт работы на производственных предприятиях — будет Вашим преимуществом. Опыт участия в проектах внедрения решений на базе 1С Предприятие 8. является преимуществом. Знаниями и опыт работы в версиях продуктов Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server, Microsoft IIS, VMware ESX. Знание принципов построения устойчивых и масштабируемых ИТ инфраструктур (на базе решений Microsoft). Подтвержденный успешный опыт внедрения и сопровождения комплексных систем автоматизаций предприятий. Знание принципов обеспечения информационной безопасности от внешних угроз и внутренних утечек. Знания в области основы проектного...
КБ Охота предлагает оптимальные кадровые решения, нам нравятся сложные задачи и интересные вакансии