Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас на очередную встречу – заседание КаКаДу. Встреча состоится 24 ноября 2011 г. Продолжительность: 19:00 – 21:00 Место встречи: СПб, Васильевский остров, Средний проспект, д. 36/40, станция метро “Василеостровская, встречаемся в холле торгового центре «Остров» около эскалатора (телефоны для связи +79112550305 +79046335522) Антикризис 2. Содержание встречи. 1. Виды аутсорсинговых услуг. Виды аутсорсинговых услуг в области продаж. Риски и возможности использования аутсорсинга в ситуации новой волны кризиса докладчик Николай Сибирев 2. Будь готов к кризису методика «Стресс- тест » Влияние кризиса на организацию будет многофакторным,- изменятся закупочные цены, логистика, товарное и ценовое позиционирование, ассортимент, плюс изменится поведение потребителей. Все...
Бизнес – тренер
Требования: Возраст от 30-ти лет, высшее образование, широкий кругозор. Желательно дополнительное бизнес – образование. Успешный опыт проведения бизнес – тренингов для корпоративных клиентов. Опыт формирования индивидуальных программ под задачи и проблематику каждого заказчика. Понимание уникальности каждой компании. Опыт переговоров с клиентами. Амбиции, желание развиваться. и способность учиться. Задачи: Разработка и проведение корпоративных тренингов, переговоры с клиентами, подготовка и проведение встреч с клиентами, разработка методических и раздаточных материалов. Условия: Оклад от 50 000 р., доход до 100 – 120 т.р. Профессиональный рост в профессиональность команде, готовность к командировкам.
Директор по продажам (фанера)
Ведущий холдинг в области лесной промышленности приглашает директора по продажам фанеры (область ответственности — РФ). Требования: В/о, 30 — 45 лет, опыт руководства коммерческим отделом, отделом продаж не менее 3 лет. Крайне желателен опыт работы в области продаж фанеры. Задачи: Анализ и планирование продаж (производственные площадки и ТД на территории РФ). Организация системы дистрибуции в регионах. Активный поиск новых каналов сбыта. Анализ и развитие географии продаж. Управление и структуризация клиентской базы. Проведение и переговоров с ключевыми клиентами. Разработка и реализация мероприятий по стимулированию сбыта. Условия: Интересные задачи, инициатива приветствуется, оформление по ТК РФ, gross от 150 000 р. (обсуждается с успешными кандидатами).
Директор по персоналу (регион)
Требования: Высшее образование + дополнительное профильное образование, возраст 35 – 50 лет, опыт работы в области HR не менее 5 лет, опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет на позиции HR – Директор, HR – generalist. Опыт разработки и внедрения интеграционных изменений в области управления персоналом на уровне группы компаний, холдинга. Знания и успешный опыт проектов в разработки систем мотивации, процедур оценки, подбора, адаптации и развития персонала. Знания ТК РФ. Задачи: Формирование политики компании в области управления персоналом и организация ее реализации. Разработка и внедрение положений, регламентов и стандартов по управлению персоналом. Анализ и оптимизация затрат на...
HR-директор
Производственная компания (пищевка) в связи с развитием приглашает HR- generalist. Требования: Возраст 27 — 35 лет, в/о + дополнительное в области управления персоналом, опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет в качестве Hr- директора, руководителя службы персонала. Подтвержденный опыт реформирования системы управления человеческими ресурсами в производственной компании. Задачи: Разработка, внедрение политик, процедур и организационных структур. Планирование и оптимизация численности. Организация подбора, аттестации и обучения персонала. Подготовка резерва. Разработка системы уровней позиций. Разработка систем оплаты труда и компенсаций. Разработка и внедрение программ по адаптации персонала, удержания ключевых работников, омоложения кадров, мотивации сотрудников и их лояльности. Управление кадровым делопроизводством. Разработка...
Начальник сборочного цеха
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в автопроме, машиностроении не менее 3 лет.Опыт руководства коллективом.Четкое представление производственного процесса Обязанности: Управление производством, от 400 работников. Повышение эффективности работы. Выполнение плана производства. Планирование производства. Отчетность по выполнению плана. Обеспечение безопасности выполнения работ. Обучение и инструктирование подчиненных. Оперативное решение текущих вопросов. Условия: Оформление по ТК РФ, уровень оплаты от 100 000 р., рассматриваются специалисты из регионов, жилье предоставляется. Компенсационный пакет и з/п обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Директор завода (фанера)
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в деревообработке не менее 5 лет. Опыт и знания в области фанерного производства — обязателен. Опыт в качестве Руководителя предприятия, Директора по производству, Главного технолога — обязателен. Опыт оптимизации бизнес-процессов, производства, системы управления, модернизации оборудования. Четкое понимание экономической составляющей деятельности предприятия. Навыки точного контроля издержек предприятия, выстраивания системы сокращения затрат. Навыки постановки целей и точек контроля. Высокая целеустремленность и ориентация на результат, мотивирование сотрудников на достижение результата. Системное мышление. Стрессоустойчивость. Задачи: Снижение себестоимости продукции. Внедрение современных методов управления производством. Оптимизация технологических процессов и процессов управления производственным персоналом. Планирование и контроль выполнения плана производства Планирование...
встреча КаКаДу 20 октября 11 года
КБ Охота предлагает оптимальные кадровые решения, нам нравятся сложные задачи и интересные вакансии