Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас на очередную встречу КаКаДу. Наша встреча посвящена актуальной ситуации — очередная волна кризиса. Чего ждать и к чему готовиться. Для большинства представителей бизнес – сообщества понятно – кризис будет, мы лишь расходимся в прогнозах, когда и как именно накроет следующая волна. Основные темы обсуждения. 1. Началось или не началось?? Состояние рынков – оценка представителей различных отраслей. 2. Что делать? Антикризисные мероприятия. (Работа в группах). 3. Кризис – это новые возможности! (мозговой штурм)! Встреча состоится 20 октября 2011 г. с 19:00 до 21:00. Место встречи – информация будет выслана Вам в ответ на Ваше письмо — «подтверждение...
28.09.201128.09.2011
Главный инженер проекта
Строительный холдинг приглашает специалиста на вакансию Главный инженер проекта. Требования: Образование – высшее, обязательно — Промышленное и гражданское строительство. Обязательно — участие (структура заказчика) в проектировании и строительстве офисных центров класса А или многофункциональных комплексов в Москве. Обязательно — работа в течение последних 5 лет в службе заказчика инвестиционно — строительной компании. Возраст – до 45 лет. Обязанности: Сбор исходных данных и подготовка технического задания на проектирования. Проверка соответствия проектной документации (АР, КЖ, КМ, ОВ, ВК) и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, задания на их разработку. Организационное и техническое сопровождение проектов. Работа...
28.09.201128.09.2011
Директор по производству (машиностроение)
Требования: Высшее техническое образование, дополнительное в области управления – Ваше преимущество. Возраст от 35 до 50 лет. Опыт работы и профессиональный опыт не менее 5 лет в управлении производством (автопром, машиностроение). Опыт внедрения новых технологий на старом производстве. Опыт управления от 300 человек. Опыт успешного внедрения на предприятии систем «бережливое пр-во».Знание и управление всеми этапами пр-ва (заготовка — сборка). Задачи: Управление производством, организация работы производства беззатратными методами, ответственность за выполнения плана ( сроки и качество). Снижение себестоимости производства. Увеличение объема производства. Ритмичность производства, повышения эффективности планирования. Условия: Оформление по ТК РФ, уровень оплаты от 100 000 р., рассматриваются специалисты из...
28.09.201128.09.2011
Исполнительный директор
Требования к кандидату: Высшее образование, 35 — 50 лет. Успешный опыт руководящей работы на деревообрабатывающих предприятиях не менее 5-ти лет.Обязательный опыт работы на предприятиях лесопереработки.Опыт модернизации производств.Стрессоустойчивость, готовность к масштабным задачам, высокая работоспособность. Готовность к переезду в регион производства. Обязанности: Управление крупным деревообрабатывающим предприятием. Выполнение плана производства по количественным и качественным показателям. Повышение эффективности работы производства. Подготовка к реконструкции предприятия, модернизация. Оптимизация производственных затрат. Условия: Оформление по ТК РФ. Оплата 150 000 р. Переезд в регион производства. Жилье предоставляется. Подробности и уровень компенсации обсуждаются с успешными кандидатами.
27.09.201127.09.2011
Исполнительный директор
Производственное предприятие (машиностроение). Требования: Возраст — от 37 до 50 лет. Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование в области финансов, MBA приветствуется. Опыт руководства не менее 5 лет. Опыт работы в сфере машиностроения (сборочное производство) в качестве директора производства, генерального директора, директор по качеству – обязателен. Знания и успешный подтвержденный опыт внедрения (Kaizen, 6 S). на постсоветском производстве Обязанности: Управление и оптимизация производственными процессами. Управление системой закупок. Сокращение производственных затрат. Введение системы бережливого производства для достижения максимального результата с минимальными затратами. Контроль выполнения производственных планов, соблюдения нормативов по производственной сс, браку, производительности. Разработка новых проектов, внедрение в производство, контроль их...
27.09.201127.09.2011
Технолог- разработчик
Холдинг приглашает технолога – разработчика в сеть кафе общественного питания. Требования: Высшее технологическое + профильные курсы Институтов кулинарии или Центров Кулинарного мастерства.Опыт в разработке концепций кухни. Авторские разработки.Участие в проектах по разработке и внедрению новой продукции.Опыт работы по новым разработкам в кулинарном направлении не менее 10 лет.Владение различными технологиями производства блюд и изделий, подтвержденные сертификатами или авторскими свидетельствами.Опыт участия в ежегодных конкурсах кулинарного мастерства.Опыт работы по расчету РЦ к ТУ и ТИ ( с расчетом пищевой и энергетической ценности) согласно ГОСТ Р 51740-2001 «Технические условия на пищевые продукты.Общие требования к разработке и оформлению» не менее 2 лет.Знание современных видов технологического оборудования.Знание...
27.09.201127.09.2011
Директор по продажам
Ведущая телекоммуникационная компания приглашает директор по продажам. Требования: Высшее образование, возраст от 30 лет. Опыт в сфере телекоммуникаций от 5 лет. Желателен опыт в международном операторе. Отличные структурированные знания в области рынка IP услуг (конкуренты, тенденции развития, потребности клиентов).Владение английским языком — обязательно. Опыт продаж/обмена на трафика, в том числе VoIP, на региональном уровне — обязателен, на международном – будет Вашим существенным преимуществом.Опыт продаж от 100 000 мин.Личностные компетенции: самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность широкий кругозор и чувство юмора. Задачи: Развитие международного направления работы – Юго — Восточная Азия, Южная Америка. Увеличение объемов трафика проходящего через компанию. Взаимодействие с международными и региональными операторами связи....
27.09.201127.09.2011
Коммерческий директор
Торгово-производственная компания (продукты питания) приглашает Директора по продажам. Требования: Возраст 35 – 45 лет, высшее образование. Опыт работы в сфере продуктов питания не менее 5 лет (бакалея). Опыт работы в качестве директора по продажам, коммерческого директора не менее 3 лет. Успешный подтвержденный опыт развития продаж на территории г. Москвы и ЦФО. Должностные обязанности: Руководство коммерческой службой. Формирование и контроль выполнения плана продаж, руководство коллективом. Организация работы по развитию каналов сбыта (федеральные и локальные сети, дистрибьюторы). Увеличение объёма продаж производимой продукции и прибыльности. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Бюджетирование и бюджетный контроль деятельности коммерческой службы. Условия: Оформление по ТК РФ, оклад...
КБ Охота предлагает оптимальные кадровые решения, нам нравятся сложные задачи и интересные вакансии
Услуги
Вакансии
Контакты
kbspb.comdir@kbspb.comТел: +7 (812) 648-80-554-я линия В. О., д. 51Санкт Петербург