Инженер-конструктор
Вакансия

Инженер-конструктор

Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 5 лет; Знание САПР (SolidWorks — обязательно, AutoCad, Компас, Creo — приветствуются); Опыт работы с пневмо- и гидроэлементами; Знание методики подбора мотор-редукторов; Навыки разработки конструкторской документации; Опыт обращения с измерительным оборудованием и приборами; Опыт ведения проектов‚ от стадии формулировки технического задачи до сдачи заказчику; Желание расти и развиваться;...

Менеджер проектов (департамент развития бизнеса)
Вакансия

Менеджер проектов (департамент развития бизнеса)

Требования: Высшее образование (экономическое, менеджмент). Опыт работы – от 3-5 лет. Успешный опыт реализации/сопровождения стартапов. Сильные аналитические навыки и умение готовить аналитические отчеты и презентации. Сильные навыки проектного управления, работы со стартапами и проектными группами. Навыки финансового моделирования. Личные качества – системное мышление, ответственность, организованность, хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Обязанности: 1. Анализ, отбор...

IT-рекрутёр
Вакансия

IT-рекрутёр

В связи с развитием и увеличением объёма вакансий КБ «Охота» продолжает поиск сильных рекрутёров для реализации проектов по поиску и подбору в сфере IT. Требования: Проактивность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо. Отличные аналитические способности. Интерес к изучению нового и способность к быстрому погружению в различные отрасли.· Умение поддерживать и развивать рабочие отношения...

Менеджер по развитию (негабаритные грузы)
Вакансия

Менеджер по развитию (негабаритные грузы)

Крупный логистический оператор приглашает менеджера по развитию (негабаритные грузы). Требования: Высшее образование, грамотная речь, отличные аналитические и коммуникативные качества. Успешный опыт в сфере продаж логистических услуг (проектные грузы, негабариты) не менее 3 лет. Знание основ ВЭД, таможенного законодательства, ИНКОТЕРМС 2010. Знание нормативной документации, регламентирующей транспортно-экспедиционную деятельность и перевозки грузов в РФ, в том числе крупногабаритных...

Агроном территории
Вакансия

Агроном территории

Крупная агропромышленная компания ведет поиск специалиста на вакансию «Агроном территории». Требования: Высшее агрономическое образование; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы с зернобобовыми, озимыми, бобовыми, рапсом; Опыт работы в аналогичной должности в сельскохозяйственном предприятии не менее 3 лет; Опыт работы с агрономическими программными продуктами; Ориентация на результат, настойчивость, амбициозность. Обязанности: Организация комплекса полевых работ; Составление севооборота; Контроль...

Региональный менеджер по продажам (АПК)
Вакансия

Региональный менеджер по продажам (АПК)

Крупная агропромышленная компания приглашает на работу регионального менеджера по продажам. Требования: Высшее агрономическое образование (желательно); Опыт успешных продаж (биопрепаратов, СЗР, семян сельскохозяйственных культур) от 3 лет; Знание регионального с/х рынка; Навыки переговоров, грамотная речь, быстрая обучаемость; Активная жизненная позиция, организованность, ответственность; Обязанности: Развитие вверенной территории: поиск и сопровождение клиентов, продажи и обратный выкуп продукции, поддержание...

Эксперт по системам оплаты труда
Вакансия

Эксперт по системам оплаты труда

Требования: Высшее образование (желательно техническое, экономическое); Опыт в сфере C&B более 5 лет в крупных российских/международных компаниях, дополнительным плюсом будет опыт работы в консалтинге; Опыт в УК крупных территориально распределенных компаний (retail/FMCG с производством или производство с развитой дистрибуционной сетью); Завершенный успешный опыт самостоятельной проработки систем оплаты; планирования графиков работы и сменных графиков; Опыт работы...

Менеджер по HR-затратам
Вакансия

Менеджер по HR-затратам

Требования: Не менее 5 лет в экономике/финансах/C&B или в проектах на процессах бюджетирования/планирования и анализа затрат в крупных иностранных или головных подразделений российских компаний с хорошими практиками в области управления расходами на персонал, в идеале – опыт работы в BIG-4. Не менее 3 успешно реализованных трансформационных проектов в области бюджетирования или управленческой отчетности с конкретными...