Крупная логистическая компания приглашает коммерческого директора. Требования: Возраст: 35 – 50 лет. Высшее образование + дополнительное образование в области экономики. Менеджмента или логистики. Опыт работы в продажах логистических услуг обязателен. Опыт с морской логистикой является преимуществом. Опыт работы в международных компаниях – желателен. Задачи: Привлечение новых клиентов на региональном, федеральном или международном уровне как для работы по складским услугам, так и предложение комплексного сервиса (транспортировка — таможенная очистка — складские услуги). Проведение переговоров. Поддержка и участие в международных проектах. Условия: Оформление по ТК РФ, оклад от 180 000 руб, уровень дохода и соц. пакет обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Регистратор Лекарственных средств
Требования: Возраст — от 27 лет, профильное образование — биотехнологическое, химико-технологическое, фармацевтическое. Опыт работы на фармацевтических предприятиях на руководящих должностях в системе регистрации лекарственных средств. Знание нормативной документации, действующей в химико-фармацевтической промышленности. Успешный опыт взаимодействия с Минздравсоцразвития, и другими организациями, вовлеченными в процесс регистрации лекарственных средств. Исполнительность, внимательность, пунктуальность. Задачи: Обеспечение регистрации новых ЛС, внесение изменений в действующую нормативную документацию, подготовка пакета документов, взаимодействие с регистрирующими органами, контроль над прохождением процесса регистрации. Организация экспертиз, согласование, внесение необходимых изменений документацию, подготовка образцов. Организация и контроль работ по проведению доклинических и клинических испытаний лекарственных средств. Разработка необходимой документации для регистрации готовых лекарственных...
Встреча 15 марта 2012 г. HR-КаКаДу
Уважаемые коллеги! Приглашаем профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами на нашу встречу HR –КаКаДу (более подробно о деятельности клуба – смотри http://kbspb.com/kakadu). Тема встречи: HR –директор. Эффективное взаимодействие с топ-менеджментом и собственниками! Развитие рынка труда, всевозможные кризисы влияют на роль и статус hr — специалиста в компании. Выросла конкуренция на рынке hr-ов и изменились требования со стороны работодателя. Работодатель ожидает от «персональщика» участия в разработке стратегии компании, понимания бизнеса (включая финансовые аспекты); дивидендов от инвестиций в службу персонала и т.д. Формат проведения встречи: Доклады: 1. Рынок труда «HR» в Москве и Санкт — Петербурге; 2. Критерии эффективности HR –специалиста в...
Руководитель проекта 1
Руководитель проектов (Логистика). Требования: Опыт работы в крупных холдинговых структурах в сфере логистики на руководящей позиции: директор по логистике, директор по маркетингу, коммерческий директор. Налаженные деловые связи с РЖД, авторитет в профессиональном сообществе, личные знакомства с профильными клиентами. Дополнительное преимущество — опыт работы в отрасли (металлургия, деревообработка) — на уровне эксперта, хорошее знание (в том числе личное) основных игроков, понимание тенденций развития рынка, способность делать аргументированные прогнозы и выстраивать осознанную стратегию и тактику игры на рынке Реалистичный взгляд на оптимальную продуктовую политику компании, знание технологии продаж и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами, опыт крупных продаж Знание принципов организации продаж в...
Руководитель отдела маркетинга
Компания – застройщик приглашает руководителя отдела маркетинга. Требования: Возраст 30 – 40 лет, высшее образование, крайне желательно дополнительное образование в области маркетинга. Опыт работы в маркетинге в сфере строительства (промышленные и/или гражданские объекты) в девелопере, заказчике. Знание специфики и особенностей СПб рынков. Наличие подтвержденного опыта успешного продвижения строительных проектов – обязательно. Высокая работоспособность. Отличные коммуникативные навыки. Ориентированность на результат. Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Мониторинг рынка, клиентов, конкурентов. Участие в разработке новых продуктов (исследование потребительских предпочтений). Разработка ценовой политики по продуктам компании. Анализ и выработка рекомендаций по итогам мониторинга рынка. Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ, а...
Руководитель проекта внедрения 1С
Управляющая компания крупного холдинга приглашает руководителя проекта внедрения 1С. Требования: Высшее техническое образование; Опыт программирования 1С8 УПП, Консолидация от 3-х лет; Опыт администрирования SQL-сервера и 1С-сервера; Опыт работы в крупных холдинговых структурах на позиции ведущего специалиста/зам. руководителя IT отдела; Опыт участия в проектах по внедрению ПО и/или подготовки ТЗ; Опыт взаимодействия с компаниями-подрядчиками. Задачи: Управление проектом внедрения 1С 8.1 (УПП, Консолидация); Административное управление IT специалистами в регионах. Участие в функциональном развитии системы 1С Предприятие. Участие во внедрении Service Desk; Администрирование SQL-сервера, 1С-сервера; Взаимодействие с компанией-подрядчиком; Ведение проектной документации; Участие в обучении пользователей. Условия: Оформление по ТК РФ. Стабильная компания, респектабельный...
исполнительный директор
Исполнительный директор Холдинг, российский лидер лесной отрасли приглашает Директора завода Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на деревообрабатывающем предприятии обязателен, опыт работы в качестве Директора по производству, Главный инженера. Главного технолога, начальника цеха не менее 3 лет. Опыт работы на производстве фанеры — обязателен Опыт оптимизации бизнес-процессов, производства, системы управления; модернизации оборудования. Опыт создания и регламентации системы работы. Четкое понимание экономической составляющей деятельности предприятия, Навыки точного контроля издержек предприятия, выстраивания системы сокращения затрат. Способность эффективного влияния на подчиненных. Навыки постановки целей и точек контроля. Навыки планирования и организации собственной деятельности и деятельности подчиненных. Умение выстраивать конструктивные отношения с персоналом разных...
КБ Охота предлагает оптимальные кадровые решения, нам нравятся сложные задачи и интересные вакансии