Запись

Кейс КАКАДУ 16 июня

Описание организации: Компания существует с середины 90-х годов, производство галантерейной продукции из кожи, —       Ассортимент до 4500 артикулов.  —       Количество персонала  около 900 человек. —       Количество постоянных клиентов – около 500. —       Среднемесячный оборот – около 1,5 млн. дол. —   В коммеческом подразделении есть два отдела: отдел обслуживания клиентов, отдел по работе с новыми...

Запись

 Межрегиональное Сбытовое Бюро www.sale-buro.ru Кадровое Бюро «Охота» www.kbspb.com  КаКаДу Некоммерческий Клуб Коммерческих Директоров  Уважаемые участники и гости Клуба!  Тема очередной встречи КаКаду: Построение «управляемой дистрибуции».  В основу темы легла ситуация конкретной компании — задача перехода от оптовой системы продаж к управляемой системе дистрибуции. Цель июньской встречи — в рамках кейса обсудить алгоритмы решения этой задачи. ...

Запись

Оценка персонала

Услуги в области управленческого консультирования Накопленный практический опыт позволяет оказывать качественные услуги в области эффективного управления человеческими ресурсами, в том числе провести оценку управленческой компетентности руководителей различного уровня.     Оценка руководителей проводится по следующим параметрам: оценка управленческого потенциала; определение стиля организационного поведения; определение особенностей управленческой концепции (планирование, анализ, использование информации, работа в команде, руководство отношениями,...

Запись

Региональный директор по сетевым продажам

Холдинг приглашает Регионального директора по продажам. Требования: Возраст 28 – 38 лет. Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в федеральной компании с развитыми филиалами не менее 3 лет (продукты питания, фарм. рынок. алкоголь). Обязателен опыт работы с локальными и федеральными сетевыми клиентами. Коммерческое «чутье», мобильность и дипломатичность. Задачи: Обеспечение выполнения плана продаж в регионах....

Запись

Консультант SAP

Производственная компания приглашает Консультанта SAP. Требования:  Высшее образование (техническое, экономическое). Профильный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях — Ваше преимущество. Знание материального/ бухгалтерского учета РФ. Наличие сертификатов SAP ERP — желательно. Опыт программирования в ABAP – преимущество. Подтвержденный опыт успешных завершенных проектов внедрения SAP ERP в роли консультанта по внедрению,...

Запись

Главный инженер проекта (мосты, туннели).

Требования: Высшее профильное образование, возраст 35 – 53 года. Опыт в проектировании дорожных сооружений (мосты, туннели). Опыт работы в должности ГИП мостовых сооружений не менее 3-х лет – Ваше существенное преимущество. Подтвержденный успешный опыт самостоятельного ведения и завершения проекта; опыт  руководства группой 7 -10 сотрудников ; проведения согласований и прохождения экспертизы. Обязанности: Организация, руководство и...

Запись

Главный инженер проекта — 2.

Требования: Высшее профильное образование (ПГС), возраст от 30 до 50 лет. Опыт руководящей работы в генпроектировщике не менее 5-и лет. Разделы КЖ, КМ – Ваше преимущество. Опыт комплексного проектирования: жилье, ТРЦ и БЦ. Взаимодействие с заказчиком. Обязанности: Общее руководство, постановка ТЗ  и контроль за всеми видами проектных работ. Координация авторского надзора на объектах. Контроль и...

Запись

Менеджер по развитию

Крупная дистрибуционная компания приглашает менеджера по развитию. Требования: Возраст 27 – 35 лет. Образование высшее управленческое или экономическое, MBA – приветствуется. Опыт в продажах, консалтинге в области продаж не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в дистрибуторском бизнесе. Глубокие системные управленческие знания. Комплексное понимание бизнеса, стратегическое мышление. Системный подход и навыки регламентации бизнес-процессов. Прекрасные аналитические...