Рекрутёр (executive search)

В связи с развитием и увеличением объёма вакансий продолжаем поиск сильных рекрутёров для реализации проектов по поиску и подбору топ-персонала.
Отраслевые предпочтения: ритейл, производстве продуктов питания, фармацевтическое производство, нефтегазовое строительство, машиностроение и IT .

Требования:
Проактивность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо.
Отличные аналитические способности.
Интерес изучать новое и способность к быстрому погружению в различные отрасли.·
Умение поддерживать и развивать рабочие отношения с клиентами и кандидатами.
Существенное преимущество – успешный опыт поиска топ-персонала в фармацевтической, пищевой отрасли и/или ритейле.
Ваше главное преимущество — успешный опыт проектов executive search (мэппинг, формирование лонг-листа, хантинг кандидатов).
Опыт в качестве внутреннего HR может быть плюсом, но не обязателен
Владение английским языком – дополнительное преимущество.

Задачи:
Разработка программы поиска руководителей и уникальных специалистов.
Использование широкого спектра инструментов поиска: кроме унылого поиска на работных сайтах ждем от вас креативного использования технологий: executive search, реферальная сеть, социальные сети, специализированные форумы, методы хедхантинга.
Проведение интервью с кандидатами (первичный отбор, подготовка заключения по результатам собеседования).
Сбор рекомендаций на финального кандидата, мониторинг адаптации кандидата на испытательном сроке

Условия:
Работа над сложными и интересными вакансиями на территории РФ и СНГ.
Место работы — Санкт-Петербург, офис в историческом центре города.
Доброжелательные коллеги. Динамичная и благоприятная среда для личностного и профессионального развития.
Компенсация питания и мобильной связи, возможность удалённой работы.
Оплата — оклад (обсуждается на собеседовании и зависит от вашей квалификации) + высокий % от гонорара, общий доход — от 100-150 тыс. руб. в месяц.

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!