Требования:
Обязателен опыт от 5 лет на экспертных / руководящих позициях в холдинговых структурах в управляющих
компаниях с релевантным опытом в области C&B-процессов и лучшими рыночными практиками: retail,
металлургия, FMCG, крупнейшие компании из других индустрий.
Приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях уровня BIG-4.
Необходима сильная экспертиза в области компенсаций и льгот (ключевая экспертиза – управление
эффективностью и переменным вознаграждением, общая экспертиза C&B приветствуется, желателен опыт
разработки и внедрения программ LTI).
Обязателен опыт реализации до получения результата крупных трансформационных проектов и задач по
направлению C&B в зоне прямой ответственности (создание систем performance management и
премирования, разработка системы KPI, автоматизация процессов C&B).
Желательно знание и опыт реализации ИТ-проектов в области C&B — внедрение современных платформ по
управлению C&B-процессами (performance management, KPI).
Обязательно хорошее понимание трудового и налогового законодательство по тематике персонального
налогообложения.
Обязательно знание английского языка не ниже upper-intermediate (уверенная устная и
письменная переписка, подготовка презентаций).
Важны аналитические способности и навыки работы с данными, знание учетных систем 1С / SAP, желателен опыт
работ с Web Tutor.
Уровень образования: высшее профессиональное образование (экономика, математика, менеджмент,
финансы).
Личностные качества: ориентированность на результат, системность и структурированность, коммуникабельность.
Обязанности:
Построение системы управления эффективностью (философия, процесс, автоматизация).
Поддержка внедрения автоматизированной системы performance management на базе Web Tutor.
Поддержка внедрения автоматизированной системы performance management на базе SAP.
Участие в разработке корпоративной системы управления эффективностью и переменного вознаграждения.
Настройка цикла управления эффективностью для ключевых сотрудников компании;
Ключевые показатели эффективности для данной роли — ERP-проект, система управления эффективностью
(performance management), цикл постановки и оценки КПЭ (система STI).
Условия работы:
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (оклад + годовой бонус).
Полная занятость, полный рабочий день с 9 до 18, 5/2.
Формат работы: полностью/частично дистанционный, командировки в Краснодар.
