Компания: Машиностроительное предприятие
Уровень дохода: от 150 000 руб./мес. на руки

Требования:
— высшее техническое образование;
— знание нормативной документации по организации инструментального производства, технологии изготовления инструмента;
— опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

Обязанности:
— общее руководство разработкой проектных (наладочных) технологических процессов изготовления продукции: деталей, сборочных единиц, изделия (части изделия) в целом;
— контроль формирования потребностей в развитии и реконструкции производственной инфраструктуры для ресурсного обеспечения потребностей предварительного проекта наладочного ТП изготовления изделия;
— руководство деятельностью по управлению технологическим оборудованием предприятия посредством анализа и оценки заявленных потребностей в технологическом оборудовании, обеспечения его проектирования, приобретения, монтажа и ввода в эксплуатацию металлорежущего, прессового, сборочного, гальванического, испытательного, окрасочного, литейного оборудования и подъемно-транспортного оборудования;
— руководство деятельностью по управлению технологической оснасткой;
— участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов;
— разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
— принимать участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

Условия:
— возможность для профессионального и карьерного роста;
— уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— локация: г. Ярославль;
— иногородним предоставляется релокационный пакет. Предприятие оплачивает найм жилого помещения, оплата авиа и ж/д билетов, перевоз багажа;
— оплата детских садов, компенсация путевок в лагеря и санатории;
— расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
1. частичная компенсация стоимости питания (150 руб. в день~ 3000 в мес.);
2. организация отдыха и оздоровления для работников и для детей работников;
3. ДМС;
4. годовой бонус (~ 1 з/п).