Крупное машиностроительное предприятие приглашает кандидатов на должность заместителя генерального директора по снабжению и транспорту.
Требования:
— высшее (техническое) образование. Второе образование по специальности «экономика», «менеджмент» будет преимуществом;
— опыт работы руководителем направления снабжения на промышленном предприятии не менее 5 лет;
— опыт управления бюджетом не менее 0,5-1 млн. р. в месяц;
— опыт управления коллективом от 50 сотрудников;
— опыт управления транспортной логистикой, складами, отделом закупок;
— хорошее знание PC, офисных программ, работа в корпоративных системах, документооборот;
— умение работать в условиях многозадачности, навыки тактического и стратегического планирования, честность, самостоятельность, коммуникабельность;
— готовность к командировкам.
Обязанности:
— анализ рынка соответствующих материалов и услуг, их поставщиков, их выбор в соответствии с поставленными задачами;
— формирование стратегии закупок и логистики в рамках политики предприятия;
— формирование стратегии по кооперации услуг, политика расчета;
— внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации затрат и повышения эффективности работы;
— внедрение эффективной системы управления — взаимодействия с поставщиками, основанной на договорных взаимоотношениях и оценке деятельности поставщиков;
— организация процесса бесперебойного снабжения предприятия необходимыми основными и вспомогательными материалами и услугами (ответственный за весь цикл снабжения от поиска поставщиков до внутренней логистики);
— обеспечение снижения стоимости материалов и услуг при сохранении их качества;
— организация закупок оборудования, инструмента, ВТ и др. в том числе по линии ВЭД;
— взаимодействие с клиентами (внутренними), обеспечение бесперебойного выполнения заказов, планирование производства и поставок материалов;
— управление транспортной логистикой, оптимизация логистических затрат;
— эффективное управление запасами материалов;
— организация работы внутренней логистики, складского хозяйства, внутреннего транспорта;
— эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие.
Условия:
— работа в крупной стабильной компании;
— оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
— локация — Пермский край;
— размер заработной платы — от 140 000 руб./мес. (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
— компенсация аренды жилья.
