Руководитель управления ОТиЗ

Требования:
Высшее образование, желательно экономическое, техническое.
Дополнительное профильное образование в области экономики труда.
Опыт в сфере управления персоналом в машиностроении от 5 лет (авиа, двигатели, судо- автокомпоненты и т. п.).
Успешный опыт работы в качестве начальника ОТиЗ на крупном машиностроительном предприятии не менее 3 лет.
— опыт руководства коллективом (от 10 до 30 сотрудников);
— опыт планирования и контроля фонда оплаты труда;
— знание норм трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства РФ и других нормативных актов по вопросам оплаты труда;
— уверенный пользователь ПК;
— знание пакета MS Office (Excel на отлично), 1С.

Обязанности:
Руководство подразделениями (отдел нормирования и отдел оплаты труда).
Разработка новых и совершенствование имеющихся форм и систем оплаты труда, материального стимулирования сотрудников.
Планирование и контроль расхода фонда оплаты труда в рамках утвержденного бюджета.
Формирование и актуализация штатного расписания в соответствии с потребностями предприятия.
Организация работы по начислению заработной платы работникам.
Обеспечение разработки, внедрения и сопровождения норм труда, определения и оптимизации количественного и качественного состава персонала, внедрения мероприятий по сокращению трудозатрат, повышению качества и улучшению результатов трудовой деятельности работников и по другим направлениям совершенствования организации труда.
Организация учета рабочего времени сотрудников: табельный учет, оформления отпусков работникам и т. д.

Условия:

Работа в Центральном федеральном округе. Рассматриваются кандидаты из разных регионов РФ и СНГ.
Оформление по ТК РФ, график работы — 5/2, с 8:30 до 17:30.
Оклад от 140 тыс. руб. в месяц, жилье предоставляется.
Уровень дохода, социальный и релокационный пакет обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!