Крупнейший вертикально-интегрированный производственный холдинг рассматривает кандидатов на должность Руководителя отдела ИТ (Приволжский федеральный округ).
Требования:
Высшее образование (в области ИТ, инженерное, экономическое);
Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, опыт по созданию Единого центра ИТ-компетенций в холдинговых структурах;
Опыт руководства от 3 лет, в подчинении от 5 человек;
Опыт работы в крупных производственных компаниях;
Знание программ SAP, 1С (конф. УПП, УХ, ERP, ЗУП), Битрикс и др., языка программирования;
Глубокие знания технических принципов работы ИТ-инфраструктуры;
Знание методик (ITIL\ITSM) управления процессами ИТ, в частности управление изменениями информационной среды;
Знание методик управления ИТ-персоналом, особенностей управления высококвалифицированным персоналом. Опыт построения эффективной работы IT-отдела и руководства IT-специалистами обязателен;
Опыт взаимодействия с провайдерами IT-решений и совместной разработки продуктов, отвечающих запросам пользователей;
Хорошие коммуникативные навыки – способность разработать решение задачи совместно с другими департаментами (финансы, бухгалтерия, закупки);
Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат, ответственность.
Задачи:
Создание единого центра компетенций по поддержке и развитию ИС на базе формирующегося ОЦО всех производств холдинга;
Перевод ИТ-функционала с производственных площадок и последующее выстраивание процессов в ОЦО;
Руководство сервисной линией и отделом в целом.
Обязанности:
Автоматизация производственных и управленческих бизнес-процессов;
Управление службой ИТ, более 10 сотрудников;
Обеспечение и контроль бесперебойной работы ИТ-ландшафта предприятия;
Обеспечение высокого уровня ИТ-сервисов;
Разработка методик и регламентов ведения задач развития системы SAP в ОЦО;
Планирование графиков разработки и внедрения информационных систем (в части этапов формализации требований, исполнения разработки, передачи в тестирование и передаче в опытно-промышленную и промышленную эксплуатацию);
Разработка и предоставление сценариев тестирования информационных систем (по функциональным направлениям) в Отдел тестирования информационных систем;
Разработка предложений по усовершенствованию информационных систем;
Распределение отдельных задач развития между функциональными группами и специалистами Отдела;
Контроль соблюдения сроков исполнения запросов на изменение и проектов, передача результатов разработки заказчику и в Службу поддержки;
Планирование и исполнение бюджета подразделения;
Подготовка регулярной и разовой отчётности по всем аспектам работы подразделения;
Управление ИТ-закупками.
Условия:
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии, пятидневная рабочая неделя;
Конкурентная заработная плата + премии. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Высокотехнологичный, современный офис.
