Требования:
Успешный опыт формирования и развития HR–бренда.
Обязателен опыт развития внутренних коммуникаций в IT.
Опыт развития комьюнити в среде IT-специалистов.
Успешный подтвержденный опыт организации мероприятий для специалистов в сфере разработки.
Знание и опыт использования метрик эффективности каналов, лояльности, вовлеченности персонала.
Опыт работы со стейкхолдерами.
Опыт работы с аутсорсерами (дизайн, верстка, тексты) будет дополнительным преимуществом.
Креативность, мобильность, отличные коммуникативные способности.
Обязанности:
Разработка стратегии по продвижению IT-бренда.
Формирование и защита бюджета.
Формирование и развитие команды HR-бренда
Продвижение технологий компаний на внешних рынках (конференции, митапы).
Разработка стратегии внутренних коммуникаций.
Создание информационного поля для всех сотрудников IT-блока.
Единая политика внутренних коммуникаций.
Поддержание и развитие внутренних каналов коммуникации (корпоративные порталы, тематические чаты, социальные сети).
Мероприятия для сотрудников:
— Общая концепция единых активностей для всех сотрудников компании IT-блока;
— Сопровождении корпоративных online/offline мероприятий различного формата (митапы, хакатоны, профессиональные праздники, спортивные мероприятия, фестивали, детские конкурсы, внутренние конференции).
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании.
Работа в Москве или гибридный график работы, готовность к командировкам.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Вознаграждение от 300 тыс. руб. в месяц + годовой бонус, обсуждается с успешными
кандидатами по итогам собеседования.
5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
