Требования:
Высшее образование.
Опыт не менее 5 лет в крупных компаниях в сфере автоматизации HR процессов.
Успешный подтвержденный опыт реализации трансформационных проектов в области HR с конкретными измеримыми результатами для компании.
Глубокое понимание лучших HR практик, опыт проектной работы по описанию, оптимизации и автоматизации HR процессов.
Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и ответственности, планирования и организации, отличные коммуникационные навыки.
Обязателен опыт работы с 1С: ЗУП, Business Studio. Дополнительным плюсом будет опыт работы в SAP HR
Знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate).
Задачи:
Описание, трансформация, регламентация, и автоматизации ключевых HR процессов компании на баз 1С
1. Процессы кадрового администрирования
2. Ведение штатного расписания и структуры ЦФО
3. Планирование, контроль и формирование факта HR затрат
4. Подбор персонала
5. Управления вознаграждением сотрудников
6. Расчет заработной платы
Условия:
Оформление по ТК РФ. Работа в лидере рынка.
От 200 т.р. (уровень оклада и доход обсуждается с успешными кандидатами) Готовность к командировкам.
Рассматриваем кандидатов из регионов РФ с готовностью к релокации (пакет релокации обсуждается индивидуально).
Возможен формат удаленной работы.
