Требования:
Опыт работы в качестве HR BP\HRD в ИТ-компании не менее двух лет.
Опыт работы в HR от 5 лет.
Высшее образование.
Задачи:
Эффективная коммуникация с внутренними заказчиками.
Управление командой — 3 рекрутера на данный момент.
Развитие практики и инновационных методов привлечения и набора талантливых кандидатов.
Разработка и реализация эффективного рекрутингового плана.
Разработка и реализация планов развития тимлидов и руководителей middle-уровня.
Участие в реализации ИТ-стратегии, проработке организационных изменений.
Контроль состояния проектных команд (укомплектованность, мотивация и удержание ключевых сотрудников)
Условия:
Оформление согласно ТК РФ, оклада от 300 тыс. руб. в месяц + годовой бонус.
Расширенный полис ДМС + стоматология.
Полный рабочий день, работа в офисе.
