Запись

Директор по GR

Требования: Возраст 35 – 50 лет. Высшее образование – экономика, маркетинг.  Знание специфики работы — Китай, Восточная Европа. Опыт работы на топ — позиции в продажах, маркетинге, транспорте не менее 5 лет. Знание транспортной отрасли – Ваше существенное преимущество. Опыт ВЭД. Системное мышление. Бизнес-ориентированность. Отличные презентационные и коммуникационные навыки. Задачи: Обеспечение эффективного взаимодействия операционного бизнеса ...

Запись

Директор по маркетингу

Группа компаний приглашает директора по маркетингу Требования: 30-40 лет, высшее образование + дополнительное образование в области маркетинга. Обязателен опыт в области маркетинга в сфере производства продуктов питания. Успешный подтвержденный опыт управления стимулированием продаж, оптимизации ассортиментной и ценовой политики. Навыки планирования и управления маркетинговым бюджетом. Лидерские качества, ориентированность на результат, аналитический склад ума, системность, широкий кругозор....

Запись

Генеральный директор

Требования: Возраст — от 30 до 40 лет; Образование – высшее, MBA приветствуется. Опыт активных продаж в сфере FMCG. Успешный опыт работы в качестве коммерческого директор, директора по развитию регионов в FMCG компании не менее 3 лет. Опыт управления региональной дистрибуцией ТНП. Успешный подтвержденный опыт разработки и внедрения комплексных организационных изменений. Личные качества: Системность. Лидерство....

Запись

Директор по стратегическому развитию и инвестициям

Требования: Возраст 30 – 45 лет.  Высшее образование + дополнительное образование в области финансов, маркетинга. Опыт работы в качестве директора по развитию холдинга, наличие успешно завершенных проектов в области M&A. развития компаний  с «0». Желателен успешный опыт работы в различных отраслях бизнеса, имевших позитивную динамику развития. Стратегическое мышление. Отличные презентационные и коммуникативные навыки. Бизнес –ориентированность....

Запись

Директор по персоналу (сети)

Требования: Возраст 30-40 лет, высшее образование + дополнительно образование в сфере HR. Успешный опыт работы в качестве директора по персоналу не менее 5 лет в компаниях с численностью не менее 500 сотрудников. Опыт продуктивной работы с акционерами в качестве HR- партнера. Знания специфики разработки и внедрения HR –политик в ритейле, услугах. Подтвержденный успешный опыт не...

Запись

Менеджер проекта

Крупная дистрибуционная компания приглашает менеджера по развитию. Требования: Возраст 25 – 35 лет. Образование высшее управленческое или экономическое, MBA – приветствуется. Опыт в продажах, консалтинге в области продаж не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в дистрибуторском бизнесе или в консалтинговых проектах. Глубокие системные управленческие знания. Комплексное понимание бизнеса, стратегическое мышление. Системный подход и навыки...

Запись

Заместитель директора по развитию

Требования: Возраст 30-40 лет, высшее образование, обязательно дополнительно образование в сфере менеджмента и/или экономики. Целостная, разносторонняя личность. Управленческий опыт дистрибуторской компанией (продажи и логистика). Предпочтителен успешный подтвержденный опыт  в сфере дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG). Системное мышление. комплексное понимание бизнеса, стратегическое мышление. Отличные коммуникационные навыки. Задачи: Системное повышение эффективности дистрибутской компании. Руководство проектами и операционное...

Запись

Технолог R&D

Холдинг приглашает технолога – разработчика в сеть кафе общественного питания. Требования: Высшее технологическое + профильные курсы Институтов кулинарии или Центров Кулинарного мастерства.Опыт в разработке концепций кухни. Авторские разработки. Участие в проектах по разработке и внедрению новой продукции.Опыт работы по новым разработкам по кулинарному направлению не менее 10 лет.Владение различными технологиями производства блюд и изделий, подтвержденные...