Требования:
Высшее образование (экономическое);
Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчёта численности;
Подтверждённый опыт нормирования численности персонала;
Идеальный кандидат должен иметь опыт работы от 3 лет в качестве экономиста по труду, специалиста по нормированию в нефтесервисной компании или в крупной производственной компании с международным бизнесом;
Дополнительное преимущество – владение разговорным английским;
Хорошие аналитические навыки и умение рассматривать/развивать альтернативные варианты;
Отличное знание Excel.
Обязанности:
Анализ производительности труда;
Расчёт производственных норм с учетом специфики каждого региона;
Формирование методологии планирования и расчёта численности персонала;
Расчёт численности персонала на основании планов работ по каждому региону;
Расчёт и анализ текущих финансово-экономических показателей и динамики их изменений;
Подготовка внутренних финансово-экономических форм отчётности, информационных справок, презентаций.
Условия:
Уровень заработный платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
ДМС.
