Наши ценности

Жизнь – это бесконечное совершенствование
Георг Гегель

Кадровое бюро «Охота» работает на рынке труда с 2006 г.
Наши сотрудники – специалисты с многолетним опытом решения разнообразных задач в области подбора персонала, кадрового консалтинга и анализа рынка труда.
Наши клиенты – работодатели, которые ищут квалифицированных сотрудников, и специалисты, которые хотят максимально раскрыть свой профессиональный потенциал.
Наша задача – помочь человеку и работе найти друг друга.
Наша специализация – поиск руководителей и высококвалифицированных специалистов, в том числе целевой поиск в компаниях аналогичного профиля (executive search).

Наши принципы:

  • Рынок труда – это не «рынок работодателей» и не «рынок соискателей», а рынок профессионалов, то есть людей, знающих и любящих свое дело. Мы помогаем профессионалам устанавливать контакты между собой и пользоваться возможностями этого рынка – как очевидными, так и скрытыми.
  • Мы не воспринимаем рекрутинговую деятельность как конвейер. Мы не закрываем вакансии – мы открываем людей.
  • Каждая компания и каждый специалист уникальны. Не бывает двух людей с одинаковым сочетанием мировоззрения, опыта, личных и профессиональных качеств. Не бывает двух компаний с одинаковой историей, миссией, задачами и потребностями. Мы стараемся учитывать индивидуальность каждого клиента.
  • Мы придаём большое значение отношениям на рынке труда и стремимся к долгосрочному партнерству с нашими клиентами – работодателями и соискателями. Доверие клиента – важнейший показатель успешности нашей работы.
  • В профессиональном рекрутинге, как и в любой деятельности, важны системный подход и рациональная организация. Мы считаем, что ключ к любой задаче – правильный выбор технологии и точное соблюдение алгоритма. Простые и сложные задачи различаются количеством затрачиваемых ресурсов, а невыполнимых задач не бывает.
  • Набор технологий рекрутинга ограничен, а предложения многих рекрутинговых компаний похожи. Мы стремимся к тому, чтобы нашим конкурентным преимуществом было эксклюзивное качество услуг.
  • Мы не останавливаемся в развитии и совершенствуем подходы и методы нашей работы. Кадровое бюро «Охота» всегда готово к обмену конструктивным опытом и внедрению новых идей и решений.