Крупнейший российский производитель печатных плат приглашает начальника монтажного производства на новый завод.
Требования:
Опыт руководства производством на предприятии со схожими процессами (комплектация и сборка электроники).
Опыт деятельного участия в проектах по выстраиванию и оптимизации производственных процессов.
Опыт работы в компаниях с высокой производственной культурой.
Хорошее понимание бизнес- и производственных процессов, умение их анализировать, описывать, проектировать.
Хорошее понимание, умение внедрять системы производственных (KPI) и финансовых показателей, мотивации персонала производства.
Опыт внедрения изменений на производственном предприятии.
Хорошее знание (в идеале — опыт внедрения процессов) по стандартам ISO 9000 / ГОСТ РИСО 9001. Наличие сертификатов будет преимуществом.
Хорошее понимание концепций Lean Manufacturing, TQM, 6 sigma
Понимание моделей ценообразования продуктов и их выстраивание в комплексе с производственными процессами.
Целеустремлённость, системность, ясное видение результата, умение регулярно получать результаты и демонстрировать их руководству.
Умение работать с людьми (слушать и слышать, выявлять мотивацию, отбирать, нанимать, адаптировать, обучать, увольнять).
Умение планировать, ставить и методично достигать целей своего подразделения на горизонте 2-3 года, год, квартал.
Чёткое, системное мышление, умение просто и доходчиво объяснять, аргументировать, доносить свои мысли, работать в команде.
Задачи:
Запуск монтажного производства, вывод его на целевые показатели.
Выстраивание производства в соответствии с лучшими мировыми практиками, идеологией ISO 9000, TQM и Lean.
Разработка и внедрение системы производственных показателей и метрик, системы мотивации персонала.
Обязанности:
Организация непрерывной работы монтажного производства.
Управление и планирование загрузки монтажного производства.
Оперативное регулирование процессов на производстве.
Организация контроля качества выпускаемой продукции.
Организация техобслуживания и ремонта оборудования.
Вывод производства на заданные целевые показатели.
Оптимизация и улучшение производственных процессов.
Поэтапное внедрение целевых производственных процессов.
Поэтапное внедрение системы показателей, метрик, KPI.
Поэтапное внедрение системы мотивации персонала.
Поэтапное внедрение системы финансовых показателей.
Оптимизация продуктовой матрицы и ценообразования.
Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация).
Постановка задач ИТ для автоматизации производства.
Условия:
Работа на производстве в Зеленограде.
Подчинение — директору по производству, взаимодействие с отделом качества, техническим отделом, клиентским отделом, бизнес-аналитиком.
График работы — 5/2.
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные.
Испытательный срок — 3 месяца.
Система мотивации — оклад + бонусы за достижение KPI. Размер оклада — от 200 тыс. руб. в месяц (обсуждается индивидуально).
