Директор завода (машиностроение)

Требования:
Образование – высшее инженерно-техническое, желательно дополнительное управленческое образование.
Успешный опыт работы на машиностроительных предприятиях с численностью сотрудников от 500 человек на позиции главного инженера, технического директора, директора по производству.
Знание технологии производства, а также современных производственных систем.
Опыт проведения модернизации/реконструкции производства, опыт проведения организационных изменений.
Опыт в сфере производства нефтегазового оборудования – существенное преимущество.
Опыт внедрения политики бережливого производства.
Инициативный руководитель с желанием реализации своего потенциала в крупном бизнесе, настойчивость в достижении целей.
Самостоятельность, лидер со здоровыми амбициями и с профессиональным интересом.
Высокий уровень управленческих, аналитических и коммуникативных навыков, организованность, высокая работоспособность.
Разговорный английский будет существенным преимуществом.

Обязанности:
Оперативное управление деятельностью предприятия — полный цикл управления производственным предприятием.
Выполнение ключевых показателей годового бизнес-плана завода.
Создание эффективной системы управления предприятием.
Обеспечение выполнения подчиненными подразделениями производственных планов/заданий, выпуск продукции высокого качества в срок, освоение новых видов продукции.
Организация текущего производственного планирования, внедрение системы эффективного планирования и контроля.
Контроль организации и проведения работ в подчиненных подразделениях в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, картами, схемами.
Планирование и реализация технического развития/модернизации производства в целях повышения производительности труда и снижения себестоимости.
Оптимизация и регламентация производственных и бизнес-процессов.
Координация работы функциональных служб, определение зон ответственности и полномочий подчиненного персонала.

Условия:
Постоянная работа на предприятии, расположенном в Башкирии.
Готовность к релокации. Жилье предоставляется
Оформление по ТК РФ. Оклад от 300 тыс. руб. + система KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!