Директор по проектированию

Крупная строительная компания (генподряд) приглашает директора по проектированию.

Требования:
Высшее техническое образование. Возможно дополнительное образование — экономическое, юридическое или менеджмент.
Глубокое знание методологии управления проектированием.
Понимание особенностей проектирования с позиции генпроектировщика.
Глубокое знание последовательности и этапов выполнения проектных работ согласно законодательству РФ.
Знание нормативной и технической документации в области проектирования.
Желательно знание английского языка.
Опыт реализации проектов бюджетом от 10 млрд руб., желательно в нефтегазовой отрасли.

Обязанности:
Анализ объемов работ по проектированию на этапе тендера.
Оценка нюансов, рисков, особенностей проекта с точки зрения проектирования на этапе тендера.
Консультирование заказчика по вопросам выполнения изыскательских и проектных работ, выбора технологического оборудования, проведения экспертиз, получения исходно-разрешительной документации для проектных работ, стоимости, условий, особенностей и сроков вышеуказанных работ.
Определение стоимости проектных/изыскательских работ для включения в Технико-коммерческие предложения компании для представления заказчику. Обоснование цены, сроков и предлагаемых условий проектных работ.
Организация проведения тендеров на проектные работы, с оформлением результатов тендера, конкурентных карт, сбором «анамнеза» потенциальных партнеров по проектированию. Осуществление функции подготовки тендерных подач совместно с Коммерческой дирекцией.
Составление бюджета проектных работ.
Поддержание контактов с ведущими проектными институтами, поставщиками технологического оборудования и инжиниринговыми компаниями для формирования альянсов с целью совместной реализации проектов по строительству крупных объектов. Формирование базы потенциальных подрядчиков для выполнения работ по проектированию на будущих проектах. Участие в представительских встречах совместно с Коммерческой дирекцией для установления долгосрочных связей и будущих партнёрств с потенциальными заказчиками/лицензиарами/проектными институтами и другими крупными игроками рынка СМР, поставок технологического оборудования, инжиниринга.
Участие в согласовании условий договора с заказчиком в части проектных работ, подготовка приложений к договорам с заказчиком, касающихся проектирования: Задание на проектирование, перечень исходных данных, график проектных работ и проч. Комплексное изучение договоров по реализации проекта для анализа смежных рисков и взаимосвязей, отраженных в условиях контрактов.
Экспертное определение состава команды проектного блока, необходимой для каждого конкретного потенциального проекта компании с учетом совокупных условий проекта (особенностей площадки и географического расположения, условий контракта и объёмов проектных работ, бюджета проекта и так далее).
Формирование команды каждого проекта (анализ ресурса и компетенций специалистов в штате, их ротация, найм новых сотрудников совместно с Дирекцией HR).
«Запуск» работ на проекте в части исполнения обязательств по проектированию: налаживание рабочего взаимодействия с заказчиком/субпроектировщиком/ лицензиаром, доформирование проектной команды, органичное погружение команды в проект и передача обязательств по исполнению контракта в части проектирования.
Поддержание, развитие и продвижение внутри Дирекции по проектированию и компании общего единого базового подхода и принципов управления процессом проектирования и сопровождения строительства с точки зрения проектирования и проектных решений.
Отслеживание ситуации на проекте посредством регулярных личных коммуникаций, системы отчетов, проведения встреч и совещаний как с самой командой, так и с заказчиком, субпроектировщиком, лицензиаром, директором и руководителем проекта, директорами функциональных подразделений.
Помощь ГИПам (проектным группам) в решении сложных вопросов, возникающих в ходе реализации проектов, требующих участия ДПП: технические вопросы, вопросы неисполнения контрагентами или заказчиком своих обязательств в части проектирования, сложности в коммуникациях с заказчиком/внутри команды/подрядчиком, вопросы привлечения дополнительных ресурсов, вопросы экспертиз и пр.
Определение необходимости дополнительного обучения сотрудников, повышения квалификации. Организация исполнения этих задач совместно с Дирекцией HR.
Взаимодействие с директорами проектов, руководителями проектов и директорами функциональных подразделений (HR, ДМТО, ФД, ТД) для решения как текущих рабочих проектных вопросов, так и вопросов развития компании, регламентации и технологизации процессов.
Курирование стратегических проектов развития компании, направленных на повышение качества, эффективности, прозрачности процессов управления проектированием.

Условия:
Работа в Петербурге.
Участие в интересных и разнообразных проектах.
В подчинении — 16 человек (ГИПы и главные специалисты).
Конкурентный уровень дохода от 170 тыс. руб. в месяц (окончательно определяется по результатам собеседования).

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!