Директор по персоналу (агрохолдинг)

Требования:
Высшее образование (желательно экономическое, техническое).
Дополнительное профильное образование.
Знание всех направлений HR-функции.
Желателен опыт работы на производственных предприятиях с численностью не менее 1,5 тысяч человек.
Отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения проверок, аудитов.
Отличные знания в области нормирования труда, экономики труда.
Навыки оптимизации затрат на персонал.
Навыки нормирования и стандартизации труда.
Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки,
ответственность, эффективная работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость,
умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях, личностная зрелость.

Обязанности:
Повышение качества и эффективности HR-процессов предприятия
Контроль кадрового делопроизводства, разработка систем оплаты труда и мотивационных программ для различных подразделений.
Внедрение системы оценки персонала.
Участие в разработке и контроле реализации внедрения грейдов, KPI.
Обучение и поддержка руководителей подразделений в вопросах управления и развития
персонала.
Подбор и адаптация персонала.
Планирование численности, составление и контроль бюджета по затратам на персонал
Оптимизация организационной структуры компании, проведение мероприятий по
реорганизации.
Реализация опросов удовлетворенности сотрудников, Анализ результатов, выявление
проблемных зон.

Условия:
Оформление по ТК РФ.
Работа в Санкт-Петербурге.
Оклад от 150 тыс. руб. в месяц.

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!