менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Требования:

Возраст от 28 лет. Высшее образование.

Опыт подбора персонала от 1 года и/или успешный опыт в сфере инжиниринга, производства в коммерческих компаниях.

Личностная зрелость. Искренний интерес к людям. Желание развиваться в сфере HR.

Опыт успешных проектов. Оптимизм и стрессоустойчивость.

Обязанности:

Определение текущей и перспективной потребности в персонале

Организация процесса подбора персонала ◦ Формирование заявки на подбор совместно с руководителем структурного подразделения

◦ Размещение вакансий, активный поиск кандидатов

◦ Проведение первичного и организация последующих интервью

◦ Коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора

• Ведение архива резюме и потенциальных сотрудников

• Организация и контроль процесса адаптации сотрудников

• Ведение проектов по формированию hr-бренда работодателя

• Участие в проектах отдела персонала

Условия:

• Широкие возможности для роста и развития (интересные задачи, обучение за счет компании)

• Оклад от 30000 р., доход до 100000 р.

Отправить резюме на адрес dir@kbspb.com