HR-директор

Октябрь 26, 2011 Вакансии

Производственная компания (пищевка) в связи с развитием приглашает HR- generalist.

Требования:

Возраст 27 — 35 лет, в/о + дополнительное в области управления персоналом, опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет в качестве Hr- директора, руководителя службы персонала. Подтвержденный опыт реформирования системы управления человеческими ресурсами в производственной компании.

Задачи:

  • Разработка, внедрение политик, процедур и организационных структур.
  • Планирование и оптимизация численности.
  • Организация подбора, аттестации и обучения персонала.
  • Подготовка резерва.
  • Разработка системы уровней позиций. Разработка систем оплаты труда и компенсаций.
  • Разработка и внедрение программ по адаптации персонала, удержания ключевых работников, омоложения кадров, мотивации сотрудников и их лояльности.
  • Управление кадровым делопроизводством.
  • Разработка планов обучения и развития персонала.

Условия:

Оклад от 2000 у.е. + система бонусов, компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.