Производственная компания (пищевка) в связи с развитием приглашает HR- generalist.
Требования:
Возраст 27 – 35 лет, в/о + дополнительное в области управления персоналом, опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет в качестве Hr- директора, руководителя службы персонала. Подтвержденный опыт реформирования системы управления человеческими ресурсами в производственной компании.
Задачи:
- Разработка, внедрение политик, процедур и организационных структур.
- Планирование и оптимизация численности.
- Организация подбора, аттестации и обучения персонала.
- Подготовка резерва.
- Разработка системы уровней позиций. Разработка систем оплаты труда и компенсаций.
- Разработка и внедрение программ по адаптации персонала, удержания ключевых работников, омоложения кадров, мотивации сотрудников и их лояльности.
- Управление кадровым делопроизводством.
- Разработка планов обучения и развития персонала.
Условия:
Оклад от 2000 у.е. + система бонусов, компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
