HR директор

HR директор

Требования.

Высшее образование, опыт работы на позиции HR директора в холдинговых структурах, компаниях с диверсифицированным бизнесом не менее 3 -х лет.

Приоритет для специалистов с опытом работы в производстве продуктов питания.

Высокий подтвержденный уровень компетенций в :

  • разработке и сопровождении организационных изменений;
  • построении систем поиска, подбора и развития персонала;
  • разработке систем мотиваций в многопрофильных бизнес – структурах
  • коучинге и развитии топ – менеджмента компании

Высокий уровень самоорганизованности, проактивность, направленность на результат.

 

Задачи.

Подбор персонала.

Сопровождение организационных изменений в группе компаний

Проектирование ключевых процессов управления проектами, разработка KPI для руководителей проектов.

Бюджетирование затрат на управление персоналом. Контроль ФОТ и численности персонала.

Оптимизация HR-систем: подбора и адаптации персонала.

 

 Условия.

Оформление по ТК РФ. Уровень дохода от 100 т. р., система бонусов и компенсационный пакет. Ненормированный график работы. Место работы — Санкт – Петербург.

прошу высылать резюме на адрес dir@kbspb.com