Директор по персоналу

Сентябрь 27, 2011 Вакансии 1 комментарий

Требования:

Возраст 30-40 лет, высшее образование + дополнительно образование в сфере HR и коучинга. Успешный опыт работы в качестве директора по персоналу не менее 3 лет. Подтвержденный успешный опыт в формировании управленческой команды. Отличное знание ТК РФ. Стрессоустойчивость, чувство юмора, уверенность в себе, отличные коммуникативные и  презентационные навыки.

Задачи:

  • Командообразование.
  • Оценка и развитие топ-менеджеров.
  • Формирование благоприятной психологической атмосферы в компании.
  • Внедрение методов проектного управления, методик мозгового штурма, групповой работы.
  • Повышение эффективности в операционной работе службы персонала в направлении — подбор персонала, обучение, кадровый резерв, КДП.

Условия:

Оформление по ТК РФ, оклад от 100 000 р., уровень дохода и социальный пакет обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально.