Direktor für Marketing

Profil

Mehr als 5-jähriger Erfahrung als Direktor für Marketing im IT-Bereich.
Bestätigte erfolgreiche Erfahrung des Eintritts in ausländische Märkte und der Einführung der Leistungen darin.
Erfahrung der Einrichtung der Mannschaftsarbeit (mindestens 3 Leute in direkter Unterstellung).
Gutes English (Wort und Schrift).
Zusätzliches Vorteil: Kenntnisse des deutschen Marktes und deutschen Sprache.
Persönliche Eigenschaften:
— Systemdenken
— Strukturiertheit
— Interesse an der Internet-Weltarena
— Fähigkeit für Erarbeitung der profitabelen Ideen
— Soziale Kompetenz
— Ergebnisorientierung

Aufgaben

Einführung des Unternehmens auf dem Markt der Internetleistungen.

Funktionsaufgaben

Formierung der Mannschaft: Einstellung, Anpassung, Ausbildung und Motivierung des Personals in der Abteilung für Marketing und Werbung.
Abteilungsplanung.
Budgetierung.
Einrichtung und Kontrolle der Abteilungsaufgaben.
Ausarbeitung und Durchführung der Marketingstrategie, Realisierung der KPIs (Marketing).
Teilnahme an der Ausarbeitung der Unternehmensstrategie.

Wirkungskreis

Politiken
Teilnahme an der Ausarbeitung der Kundenpolitik.
Ausarbeitung der Preispolitik des Unternehmens.
Ausarbeitung der Partnerpolitik.
Ausarbeitung der Informationspolitik (Online- und Offline-Modus: Ausstellungen, Konferenzen).

Marketinganalyse
Durchführung der Innenanalyse: Selbstkosten, ARPU, Analyse der Kundenbasis, Segmentierung, Analyse der Leistungen des Unternehmens.
Durchführung der Außenanalyse: Markt, Mitbewerber, Benchmarking.

Branding
Ausarbeitung und Korrektur des Brandbook des Unternehmens.
Entwicklung der Markenstärke und Markenbekanntheit.
Ausarbeitung der CI (Corporate Identity).

Werbung und Einführung
Suchmaschinenoptimierung (SEO), Traffic-Versorgung für die Seite.
Arbeit mit Massenmedien (Einführung und Kontrolle des Informationsfeldes).
Ausarbeitung und Einführung der Veranstaltungen und Wettbewerbe für Kunden und Webmeister.

SMM
Arbeit in sozialen Netzwerken, darunter profilierten (regelmäßige Informationsanlässe). Formierung und Kontrolle des positiven Informationsfeldes in sozialen Netzwerken.

Arbeit mit den Partner
Verwaltung der Partnerbeziehungen.
Ausarbeitung und Durchführung der Partnerveranstaltungen.
Förderung des Partnerprogramms.

Bedingungen

Arbeitsanstellung laut Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Monatsgehalt ab 150.000 Rubel. Gehaltsniveau und Sozialpaket werden mit erfolgreichen Bewerber persönlich besprechen. Ein Wachstumsstarkes Unternehmen, freundliches Klima im Kollektiv.