Горячие вакансии
Реклама
Архив метки: Маркетинг
Директор по развитию
Требования:
Возраст от 34 до 45 лет, высшее образование + MBA как дополнительное преимущество. Опыт работы в автобизнесе на должности: Директор по продажам, Генеральный директор, Директор по маркетингу не менее 3 лет. Подтвержденный успешный опыт реформирования/внедрения эффективных бизнес – моделей, опыт развития бизнес –направления. Опыт совершенствования организационной структуры компании и налаживание схем взаимодействия между подразделениями. Разработка и осуществление эффективного бизнес планирования. Подготовка и осуществление стратегических планов компании. Планирование и бюджетирование коммерческой деятельности компании. Планирование и контроль выполнения плана продаж, осуществление контроля их исполнения, анализ структуры и динамики продаж, управление ценообразованием.
Личностные качества: широкий кругозор, системность, лидерство, отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Функции:
Сфера ответственности: персонал, финансовый менеджмент, продажи, маркетинг.
Задачи:
- Формирование и реализация стратегии развития бизнеса (сеть автосалонов) в среднем и премиум сегментах.
- Увеличение прибыли.
- Увеличение объема продаж новых автомобилей.
- Увеличение лояльности клиентов
Обязанности:
- Аудит бизнес – процессов. Системное бизнес планирование.
- Разработка продуктов стимулирования продаж автомобилей (гарантия, финансирование, трейд-ин и специальные программы поддержки клиентов (b2c, b2b)).
- Разработка индивидуальных бизнес-планов для салонов, включающих финансовое планирование и управление финансами, продажами автомобилей и маркетингом, послепродажным обслуживанием, управлением персоналом. Контроль за выполнением планов.
- Развитие персонала.
- Разработка рекламных и PR-активностей.
- Планирование и контроль бюджета.
Условия:
Оформление по ТК РФ, уровень оклада от 150000 – 200000 р., система бонусов и компенсационный пакет обсуждаются с кандидатами индивидуально.
Отправить резюме на вакансию autohr@gmail.com
Директор по маркетингу
Требования:
30 – 40 лет, высшее образование + профильное образование в сфере маркетинга. Опыт работы директором по маркетингу, директором по развитию в сфере автобизнеса. Опыт создания и реализации стратегических маркетинговых программ. Наличие успешного опыта продвижения и управления брендами, подтвержденное конкретными результатами. Безусловное преимущество – направленность на результат и на увеличение стоимости бизнеса компании.
Задачи:
- Планирование стратегического развития продаж.
- Анализ структуры рынка b2b и b2c в среднем и премиальном сегментах по СЗТО.
- Разработка индивидуальных стратегий продаж и маркетинговых программ в среднем и премиум сегменте.
- Разработка рекомендаций для салонов по проведению маркетинговых кампаний.
- Разработка совместно с T&D менеджером тренингов для торгового персонала автосалонов.
- Планирование, организация и контроль коммуникационных активностей (директ-маркетинг, events, PR-активности, информационных бюллетеней, сайта и т.д.).
- Разработка стратегии маркетинговых коммуникаций в b2b и b2c каналах.
- Разработка эффективной системы по повышению лояльности клиентов (CRM, events, PR).
- Координирование маркетинговых активностей и программ продаж с бренд-подразделениями, отделом послепродажного обслуживания, PR, отелами маркетинга и дистрибуцией.
Условия:
Оформление по ТК РФ, оклад от 150000 р. (система бонусов и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).
Отправить резюме на вакансию Mp3@kbspb.com
Руководитель отдела маркетинга
Компания – застройщик приглашает руководителя отдела маркетинга.
Требования:
Возраст 30 – 40 лет, высшее образование, крайне желательно дополнительное образование в области маркетинга. Опыт работы в маркетинге в сфере строительства (промышленные и/или гражданские объекты) в девелопере, заказчике. Знание специфики и особенностей СПб рынков. Наличие подтвержденного опыта успешного продвижения строительных проектов – обязательно. Высокая работоспособность. Отличные коммуникативные навыки. Ориентированность на результат.
Задачи:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
- Мониторинг рынка, клиентов, конкурентов.
- Участие в разработке новых продуктов (исследование потребительских предпочтений).
- Разработка ценовой политики по продуктам компании.
- Анализ и выработка рекомендаций по итогам мониторинга рынка.
- Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ, а также с помощью
- наружной, световой, электронной, почтовой и т.д. рекламы.
- Разработка стратегий вывода на рынок брендов и новых продуктов.
- Разработка маркетингового плана по каждому бренду, продукту, формирование и
- защита планов, бюджетов.
- Вывод брендов и новых продуктов на рынок.
- Участие в оценке перспективности и реализации новых инвестиционных проектов.
- Разработка методов интернет-продвижения и интернет активности, управление
- сайтами компании.
- Планирование, распределение и контроль бюджета маркетинговых мероприятий,
- оценка эффективности рекламных кампаний.
Условия:
Оплата от 60 000 р.+ бонусы. Доход – 100 000 р. уровень оплаты будет обсуждаться с успешными кандидатами индивидуально. Работа в Санкт – Петербурге.
Директор по маркетингу
Группа компаний (производство продуктов питания) приглашает Директора по маркетингу.
Требования:
Возраст от 30 до 45 лет.
Опыт работы Директором по маркетингу в крупных компаниях в пищевой сфере от 3 лет, наличие профильного образования
Решение задач стратегического маркетинга, опыт управления портфелем брендов, опыт управления маркетинговым и рекламным бюджетом.
Успешный подтвержденный опыт вывода на рынок новых продуктов.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Задачи:
Определение маркетинговой стратегии развития компании.
Успешный опыт использования PR- GR - инструментария для продвижения брендов компании.
Управление портфелем брендов, разработка новых торговых марок, в том числе планирование показателей марки,
прогнозирование продаж, бюджетирование (управление маркетинговым и рекламным бюджетом) и др
Подготовка и реализация стратегии коммуникации торговых марок
Управление всей структурой маркетинга предприятия
Программы стимулирования продаж
Исследование и анализ рынков, конкурентный анализ, клиентский анализ.
Поиск новых ниш и направлений расширения или изменения продуктового портфеля компании, управление марками,
в том числе создание национальных брэндов, управление ассортиментом.
Условия:
Оформление по ТК РФ, ДМС, з\п от 250000руб, уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Рубрика: Вакансии, Новости
Метки: GR, Вакансии в пищевой отрасли, Маркетинг, Продукты питания, работа в Петербурге, Топ-вакансии
Добавить комментарий
Руководитель службы маркетинга
Требования:
Возраст от 30 до 40. Высшее образование, желательно дополнительное образование в области маркетинга. Обязателен опыт работы в металлообработке, производстве автокомпонентов. Опыт формирования и руководства службой маркетинга. Опыт продуктивного взаимодействия с коммерческой службой. Ваше существенное преимущество – подтвержденный опыт выхода на новые рынки. Инициатива, самоорганизованность, готовность к ненормированному рабочему дню.
Задачи:
- Анализ внешней среды: потребителей (выбор целевых сегментов, оценка емкости, сегментация), конкурентов, поставщиков.
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в части вывода новых продуктов на новые рынки. Финансовое обоснование стратегии, оценка рисков и эффективности.
- Управление продуктами: оценка рыночного потенциала продуктового портфеля и его оптимизация.
- Управление продвижением: разработка и активизация программ продвижения новых продуктов на новые рынки сбыта.
- Участие в построение системы активных продаж новых продуктов (разработка бизнес-процессов продаж, взаимодействия с ключевыми и потенциальными клиентами, системы планов и отчетов, контроль, обучение).
Условия:
Оклад от 100 000 р. Оформление по ТК РФ, возможности профессионального развития на современном производственном предприятии. Уровень дохода и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Рубрика: Вакансии
Метки: Вакансии в машиностроении, Маркетинг, ПРОИЗВОДСТВО, работа в Петербурге
Комментарии отключены
Директор по маркетингу
Группа компаний приглашает директора по маркетингу
Требования:
30-40 лет, высшее образование + дополнительное образование в области маркетинга. Обязателен опыт в области маркетинга в сфере производства продуктов питания. Успешный подтвержденный опыт управления стимулированием продаж, оптимизации ассортиментной и ценовой политики. Навыки планирования и управления маркетинговым бюджетом. Лидерские качества, ориентированность на результат, аналитический склад ума, системность, широкий кругозор.
Задачи:
- Увеличение доходности продаж.
- Формирование эффективной политики стимулирования продаж.
- Управление ассортиментной политикой.
- Ценообразование.
Обязанности:
- Управление региональной политикой стимулирования продаж.
- Организация взаимодействия в области маркетинговых коммуникаций с дистрибьюторами в регионах .
- Организация проведения промо-акций по продвижению в местах продаж.
- Разработка и обновление концепции позиционирования продукта.
- Анализ позиционирования конкурентов (потребительские свойства товара, ценности, цены, целевые группы и т.д.).
Условия:
Оформление по ТК РФ, оклад от 140000 р. + система бонусов. Уровень дохода и социальный пакет обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
Менеджер проекта
Крупная дистрибуционная компания приглашает менеджера по развитию.
Требования:
Возраст 25 – 35 лет. Образование высшее управленческое или экономическое, MBA – приветствуется. Опыт в продажах, консалтинге в области продаж не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в дистрибуторском бизнесе или в консалтинговых проектах. Глубокие системные управленческие знания. Комплексное понимание бизнеса, стратегическое мышление. Системный подход и навыки регламентации бизнес-процессов. Прекрасные аналитические способности. Отличные коммуникационные навыки. Желательна готовность к продолжительным командировкам до 3-х месяцев. Желание развиваться и учиться.
Обязанности:
- Разработка стандартов управления и их внедрение.
- Мониторинг и корректировка отчетности.
- Участие во внедрении нового подхода к управлению обособленным подразделением.
- Координация проекта по перехода на новую ERP- систему
- Консолидация управленческой информации и KPI.
Условия:
Оплата от 70000 р., доход до 100 000 р., (белая з/п), оформление по ТК РФ, корпоративная связь, возможны длительные командировки. Карьерный рост.
Заместитель директора по развитию
Требования:
Возраст 30-40 лет, высшее образование, обязательно дополнительно образование в сфере менеджмента и/или экономики. Целостная, разносторонняя личность. Управленческий опыт дистрибуторской компанией (продажи и логистика). Предпочтителен успешный подтвержденный опыт в сфере дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG). Системное мышление. комплексное понимание бизнеса, стратегическое мышление. Отличные коммуникационные навыки.
Задачи:
Системное повышение эффективности дистрибутской компании.
Руководство проектами и операционное управление.
Функции:
- Оптимизация управления филиалами: общее директорское управление, коммерция, логистика.
- Сопровождение изменений на месте и дистанционно.
- Разработка и руководство проектами развития бизнеса и организационных изменений в Холдинге.
- Участие в оперативном управлении филиалами на основе ежемесячного мониторинга KPI, анализа текущей ситуации, постановки целей, работы с директорской отчетностью.
- Участие в формировании стратегических проектов, инвестиционном анализе, бенчмаркинге компаний-аналогов, анализе рынков.
Условия:
Оформление по ТК РФ. Уровень дохода от 140 000 р., компенсационный пакет и бонусы обсуждаются с успешными кандидатами. Командировки не менее 60 % времени. Основное место работы – Санкт –Петербург.
Директор по маркетингу
Компания – сеть быстрого питания приглашает Директора по маркетингу.
Требования:
Возраст 28 – 40 лет, высшее образование + дополнительное образование в области маркетинга. Опыт работы в сетевом сегменте – обязателен. Опыт в сетевом fast food – Ваше существенное преимущество. Инициативность, оптимизм, аналитические способности, креативность – приветствуются. Стрессоустойчивость и чувство юмора – обязательны.
Обязанности:
• Руководство отделом маркетинга.
• Оставление бюджетов.
• Составление и согласование маркетинговых планов по предприятиям.
• Обеспечение всех точек быстрого питания необходимыми маркетинговыми материалами.
• Анализ потребительского и конкурентного рынков, бенч-маркинг.
• Участие в подборе мест для открытия новых ресторанов.
• Ассортиментный анализ.
• Ценообразование.
• Управление бюджетом.
Условия:
Оформление по ТК РФ, оплата 50 000 – 60 000 р., соц. пакет и уровень оплаты труда обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании.
Региональный директор по сетевым продажам
Холдинг приглашает Регионального директора по продажам.
Требования:
Возраст 28 – 38 лет. Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в федеральной компании с развитыми филиалами не менее 3 лет (продукты питания, фарм. рынок. алкоголь). Обязателен опыт работы с локальными и федеральными сетевыми клиентами. Коммерческое «чутье», мобильность и дипломатичность.
Задачи:
- Обеспечение выполнения плана продаж в регионах.
- Оптимизация работы с сетевыми клиентами.
- Внедрение системы дистанционного управления филиальной сетью.
- Операционное управление продажами в регионах.
- Контроль выполнения плана продаж, управление наценкой, дебиторская задолженность.
- Обучение персонала на местах. Контроль стандартов работы. Разработка мотивационных схем.
Условия:
Оформление по ТК РФ, уровень дохода 80 000 – 100 000 р., уровень оплаты и социальный пакет обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально, командировки.Работа в Санкт-Петербург.