Менеджер профессионального обучения (розница)

Требования:

  • Успешный опыт работы (от 2 лет) на позиции тренинг-менеджера РЦ, менеджера по обучению и оценке.
  • Высшее образование (желательна специализация по направлению «управление персоналом», «бизнес-тренер  /коуч»).
  • Отличные знания бизнес-процессов в логистике / рознице.
  • Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Владение GK, SAP будет преимуществом.

Обязанности:

  • Планирование и организация работ по профессиональному обучению и развитию массперсонала (сотрудники РЦ и блока «логистика»).
  • Контроль за реализацией системы профессионального обучения.
  • Развитие системы наставничества, организация обучения наставников.
  • Оценка эффективности обучения (выявление эффективности работы тренеров и проводимых ими тренингов; анализ динамики выполнения работ массперсоналом после обучения; составление форм отчетности по проведенным программам обучения).
  • Участие в кроссфункциональных проектах HR и подразделений логистики / розницы, сопровождение организационных изменений.

Условия:

  • Место работы: Москва.
  • Оклад 120 тыс. руб. gross + годовой бонус.
  • ДМС.
  • График работы: 5/2.
  • Разъездной характер работы.

Понравилась вакансия? Отправь резюме!

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!