Директор распределительного центра

Федеральная сеть универсамов в связи с открытием новогораспределительного центра приглашает директора РЦ.

Требования:

  • Опыт в управлении крупными производственными или логистическими объектами с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. PLU от 5 лет.
  • Наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 400 человек, успешный опыт запуска «с нуля», желателен опыт проектного управления.
  • Понимание ключевых показателей РЦ, логистики и способность их анализировать.
  • Понимание бизнес-процессов РЦ.
  • Навыки внедрения изменений, управления проектами.
  • Высшее образование (логистика, управление, финансы, организация предприятий).
  • Высокая скорость мышления и принятия взвешенного решения.
  • Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых.
  • Ориентация на результат, фокус на достижении цели и результатов.
  • Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация).
  • Лидерские качества: способность повести за собой, вовлечь в работу.
  • Развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль).
  • Навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы.

Обязанности:

  • Руководство текущей деятельностью распределительного центра.
  • Организация, планирование и контроль деятельности всех подразделений РЦ, постановка целей и определение круга задач, контроль их своевременного исполнения.
  • Обеспечение и контроль выполнения целевых показателей РЦ, в том числе эффективное расходование годового бюджета, регулярное снижение затрат, снижение удельных OPEX затрат (руб/кор), применение для этого лучшие практики в области управления бюджетом.
  • Внедрение новых принципов управления, нацеленных на оптимизацию процессов и регулярное снижение потерь, внедрение лучших практик, работа по системе постоянных улучшений.
  • Обеспечение экономически обоснованного уровня удовлетворенности клиентов (магазинов) предоставляемыми услугами по комплектации и доставке товаров.
  • Организация и контроль кадровой деятельности в части подбора, найма и обучения сотрудников. Формирование кадрового резерва на офисные позиции РЦ. Оценка эффективности существующей кадровой политики и внесение предложений по ее оптимизации и улучшению.

Условия:

  • Работа в Великом Новгороде.
  • Оплата труда: оклад + годовой бонус.
  • Расширенный соцпакет.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Полное соблюдение ТК РФ.

Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!