Директор по персоналу (сети)

Сентябрь 14, 2011 HR

Требования:

Возраст 30-40 лет, высшее образование + дополнительно образование в сфере HR. Успешный опыт работы в качестве директора по персоналу не менее 5 лет в компаниях с численностью не менее 500 сотрудников. Опыт продуктивной работы с акционерами в качестве HR- партнера. Знания специфики разработки и внедрения HR –политик в ритейле, услугах. Подтвержденный успешный опыт не менее трех лет в разработке и внедрении технологий подбора, обучения, оценки, мотивации персонала. Отличное знание ТК РФ. Стрессоустойчивость, чувство юмора, уверенность в себе, отличные коммуникативные и  презентационные навыки.

Задачи:

  • Повышение эффективности HR-процессов компании: подбор персонала, обучение, кадровый резерв, КДП.
  • Разработка и внедрения стандартов в подборе, обучении, оценке и развитии персонала
  • Формирование команды, развитие корпоративной культуры.

Условия:

Оформление по ТК РФ, оклад от 120 000 р. уровень дохода и социальный пакет обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально.