Запись

встреча КаКаДУ 28 июня 2012 г.

                      HR – клуб «Вектор» (www.hrprofcom.ru)   Клуб коммерческих директоров «КаКаДу» (www.kbspb.com) Межрегиональное Сбытовое Бюро (www.sale-buro.ru) Кадровое Бюро «Охота» (www.kbspb.com) Приглашают вас поделиться практическим опытом и обрести новые бизнес — контакты на совместной клубной встрече 28 июня: «Дорогие кадры — Коммерческий и HR-директор. Эффективное взаимодействие...

Запись

рекрутинговое агентство — кого оно ищет?

Как найти топ- персонал или в поисках Санчо Панса*. В своей практике, а я работаю в сфере HR c 90–х годов, все чаще и ярче звучит самая трудная и самая интересная для профессионального рекрутера вакансия —  «возьму интересного человека». Именно эту фразу говорит, чаще собственник, реже, но более структурировано и понятно для «охотников за головами»...

Запись

HR-КаКаду. Встреча 15 марта 2012 г.

Уважаемые коллеги! 15 марта состоялась первая отраслевая встреча КаКаДу — HR. Искренне благодарю за помощь в организации встречи Ирину Снегову! Огромное спасибо за интересную и яркую презентацию Максиму Логинову! Дорогие коллеги! Спасибо за Ваше участие и время!

Запись

Рынок труда HR в Санкт — Петербурге и Москве.

Презентация: Рынок труда HR в Санкт — Петерубрге и Москве Небольшая презентация интресна тем, что отражает более широкий тренд ситуации на рынке труда руководителей и топ-менеджеров. В Петербурге постоянно повышается конкуренция кандидатов на вакансии с предложением от 80 000 — 100 000 и выше. Интересных предложений на рынке занчительно меньше. чем кандидатов! Будем рады Вашим...

Запись

Директор по персоналу (сети)

Требования: Возраст 30-40 лет, высшее образование + дополнительно образование в сфере HR. Успешный опыт работы в качестве директора по персоналу не менее 5 лет в компаниях с численностью не менее 500 сотрудников. Опыт продуктивной работы с акционерами в качестве HR- партнера. Знания специфики разработки и внедрения HR –политик в ритейле, услугах. Подтвержденный успешный опыт не...

Запись

Оценка персонала

Услуги в области управленческого консультирования Накопленный практический опыт позволяет оказывать качественные услуги в области эффективного управления человеческими ресурсами, в том числе провести оценку управленческой компетентности руководителей различного уровня.     Оценка руководителей проводится по следующим параметрам: оценка управленческого потенциала; определение стиля организационного поведения; определение особенностей управленческой концепции (планирование, анализ, использование информации, работа в команде, руководство отношениями,...

Запись

советы соискателям

Рекомендации по поиску работы. «Под лежачий камень… всегда успеем!».  Уважаемые соискатели! Прекрасно знаю, что есть огромное количество подобных рекомендаций, хуже или лучше написанных. Тем не менее, решил осветить еще раз несколько вопросов, на которые часто приходится отвечать по почте, на собеседованиях.

Запись

Аудит КДП.

Формы аудита КДП: 1. Экспресс-аудит: Выборочная проверка отдельных видов кадровых документов с целью получения в кратчайшие сроки достоверной информации о состоянии кадрового учета. Результат — выявление типичных ошибок и оценка рисков, подготовка к реальной проверке ГИТ. Время проведения: 2-3 час.

  • 1
  • 2